不少人為了保護關節吃「葡萄糖胺」,但最新研究發現,卻反而可能導致失智症風險增加25%!根據美國佛羅里達大學最新研究指出,廣泛被用於緩解關節疼痛的保健食品葡萄糖胺,可能與失智症、也就是阿茲海默症的加速惡化有關。該研究發現,服用葡萄糖胺的輕度認知障礙患者(指介於正常老化與失智症過渡階段),發展為失智症的機率大幅提升了25%。這項重大醫學發現已於2026年6月9日發表於權威科學期刊《自然-代謝》(Nature Metabolism)。
日期:2026-06-15
想進輝達工作,文組人也有機會!輝達最新開出「簡報設計師(Powerpoint Presentation Graphic Designer)」職缺,主要負責協助高階主管對外簡報製作、如何簡報視覺化精美呈現、品牌溝通和企業敘事,隸屬於行銷和企業溝通的領域。輝達官網明確列為現有正式職缺,可遠距上班,起薪根據所在地、經驗以及類似職位員工的薪資水平而定,官網寫到3級員工基本薪資10萬美元至16.6萬美元,換算台幣約310萬至520萬元,等級4甚至能到650萬元。相關消息一出,讓文組人重新燃起希望,紛紛在社群平台上掀起一波討論潮。
日期:2026-06-10
今周刊編按:輝達執行長黃仁勳婉拒美國參議員沃倫(Elizabeth Warren)邀約,不出席周四(6/11)美國參議院銀行委員會舉行的聽證會。這場聽證會聚焦美國AI發展、創新、普及化與科技領導地位,黃仁勳的決定意味著,AI產業最具影響力的企業領袖之一將不會參加。對此,沃倫回應,「我感謝黃先生的回覆,但美國人民有權在公開場合獲得答案。輝達正處於關於 AI、經濟競爭力及國家安全等重大議題的核心位置。」她表示,「如果黃先生有時間參加川普海湖莊園每人100萬美元的晚宴,也有時間飛到中國與習近平會面,那麼他理應能抽空回答國會的問題。」
日期:2026-06-09
前總統馬英九是否失智,引起外界對於失智症如何預防、或延緩發生時間等議題,更為重視討論,針對高齡化社會面臨的失智症挑戰,哈佛大學醫學院等研究團隊最新大規模追蹤研究帶來了重大突破。研究證實,民眾不需要每天走到1萬步,只需維持每日5000至7500步的步行習慣,就能將認知功能退化時間平均延緩約7年,這項發表於國際權威期刊的發現,不僅提供明確的日常運動指引,更可能顛覆過去醫界對於失智症預防的建議。
日期:2026-06-02
人工智慧(AI)新創公司 Anthropic 周一 (6/1) 宣布,已向美國證券交易委員會(SEC)秘密遞交首次公開發行股票(IPO)申請文件,為最快今年秋季上市鋪路,也使其在與 OpenAI 的競爭中搶得先機。
日期:2026-06-02
藝人孫鵬與狄鶯之子孫安佐(現已改名孫健豪)在網路分享自製「肩負式噴火槍」實測影片,因涉犯《槍砲彈藥刀械管制條例》等重罪,認定情節重大且有串證之虞,裁定孫安佐羈押禁見2個月。護子心切的狄鶯在孫安佐被拘提前,開直播為兒子抱不平,甚至激動喊話政府與中研院,為什麼不吸收她的兒子,引發社會討論。對此,中研院長廖俊智周四(5/21)出席立法院備詢時被問到此事,廖俊智回應中研院徵才相關條件,都揭露在網站上,但「軍火方面可能屬於中科院的範圍」。究竟中研院、中科院、工研院究竟差別在哪?分別負責的研究範疇又是什麼?《今周刊》整理相關資訊,帶讀者分清楚三者差異在哪。
日期:2026-05-21
<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期:2026-05-20
對許多高齡女性而言,來杯熱飲是生活中的一大享受,但近期的研究顯示,每天選擇喝茶或喝咖啡,可能會對女性的骨骼健康產生重大影響。澳洲福林德斯大學(Flinders University)公共衛生研究人員在一項廣泛的骨質疏鬆症研究計畫中,分析約9,700名65歲以上美國女性喝茶與喝咖啡的習慣。研究結果顯示,有規律飲茶習慣的女性,其髖部的骨質密度明顯略高於沒有飲茶習慣的女性,這可能是因為茶葉中被稱為「兒茶素」(catechins)的化合物,能為負責建構人體骨骼的細胞提供助力。福林德斯大學的流行病學家 Enwu Liu 指出:「即便只是骨質密度獲得微小的改善,也能使廣大人群中的骨折發生率顯著降低」。
日期:2026-05-17
今周刊編按:塑膠製品很早就融入你我的日常生活,從食品包裝、外食容器到生活用品幾乎都離不開塑膠製品,但隱藏其中的「塑化劑」長期暴露會危害身體,更成為現代人健康關注焦點話題。塑化劑長期暴露可能引發慢性發炎、神經退化性疾病。最新研究發現,只要改用不含香料的洗髮精、牙膏與乳液,7天後尿液中的塑化劑代謝物(MnBP)濃度,即可下降約35%。
日期:2026-05-13
<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期:2026-05-13