衛生棉的發明，解決了現代女性月事期間的困擾，然而，這種貼身用品在許多國家並未普及。一名印度暖男就因心疼老婆只能用破布處理，讓他一頭栽進平價衛生棉自製之路，讓貧困婦女有了人生轉機。
日期：2019-03-20
企業的社會影響力也能用會計準則量化，反映出企業的付出能給予社會實質的幫助；鮮乳坊、第一社會企業獲得英國Social Value International審核認證，證明努力是有意義。
日期：2019-02-26
去年年底發生的兩起兒虐事件，引發社會大眾憤慨，成為敲響台灣兒保的警鐘；國家若端不出防弊與善後的有效舉措，人民的不滿接下來就會用選票來表達。
日期：2019-02-20
裕隆集團今天舉行開工團拜，這也是繼去年底集團董事長嚴凱泰病逝後，首次由嚴凱泰的遺孀、現任集團執行長擔任主祭，嚴陳莉蓮也與兒子John及女兒Michelle一同出席，她在致詞時表示，嚴凱泰的離開對於集團是很大的打擊，但她會責無旁貸扛集團所有的責任與使命。
日期：2019-02-14
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
城鄉特色產業具有平衡城鄉人口規模的優點，然因在地產業規模多半較小、利潤空間有限，需要大量具熱誠與科技應用能力的新世代營運人才挹注創意。經濟部中小企業處主辦「城鄉Next在地經理人」專案，由8位夢想導師以實務營運經驗，輔導20組優秀在地團隊改善或調整營運規劃，以加速達成永續發展，促進在地安居樂業的目標。
日期：2018-12-20
東日本大地震之後，積極的日本企業以「永續」作為商業策略，其核心價值是「人」。台灣的好壞也都在人，日本羨慕我們的開放與活力，如何將之轉變為籌碼？值得深思。
日期：2018-12-19
「我們不要做全世界最大的水泥廠，不要做最賺錢的公司，台泥要對社會、員工、股東三方負責，我們要賺合理利潤，不是最大利潤。」這條路上，還沒有腳印；張安平率領台泥一步踩上去，堅定，沒有疑慮。
日期：2018-12-19
