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20年陪伴近2000名弱勢學童,中華開發文教基金會「薪傳100 x 課輔100」如何接住提早長大的孩子?
教育

20年陪伴近2000名弱勢學童,中華開發文教基金會「薪傳100 x 課輔100」如何接住提早長大的孩子?

「薪傳100 x 課輔100」是中華開發文教基金會自2007年設立的獎助計畫,獎助公私立大學院校優秀清寒學生,受獎助學生須投入100小時為弱勢學童進行課後輔導,讓一份資源同時幫助大學生與弱勢學童兩端。計畫緣起:自2007年設立,至今邁入第20個年頭。運作方式:每位受獎助大學生須提供100小時課後輔導,陪伴弱勢學童完成作業、培養閱讀習慣並參與運動。累計成果:投入金額高達9200萬元,獎助近2000人次大學生,陪伴近2000名弱勢清寒學童。雙向影響:大學生獲得經濟支持,也在陪伴中重新認識自己;學童則提升學習自信,變得更開朗。外部肯定:歷屆服務成果深獲社福機構、學校與政府機關的肯定。每個星期五,就讀新竹某大學蘇同學最期待的時光,便是前往鄰近國小的兩個半小時。當蘇同學走進輔導室,女孩小羽(化名)總是乖巧地在寫作業,一抬頭看見她,便會雀躍地從椅子上跳起來抱起書包,緊緊跟在她身後。小羽的心思極為細膩,很會察言觀色,總是小心翼翼地猜想大人的心思。蘇同學回憶,即便自己從不曾生氣過,但只要當天因太疲累而稍微失去笑容時,小羽就會緊張地問她:「是不是生氣了?」似乎是害怕因為剛才自己的小任性,讓大人不開心。這樣的孩子總是得到大人的喜歡,在體制內被貼上「乖巧」的標籤;然而,這不僅是單純的懂事,而是環境迫使他們提早磨練出的求生本能。

日期:2026-10-06

永不永續  「油」不得你
政治社會

永不永續 「油」不得你

致癌沙拉油事件再掀食安疑慮,真正問題在於治理機制而非單一檢驗環節,企業與政府應落實本業治理,讓永續回歸保障人民安心生活的核心。

日期:2026-07-15

ESG企業發光發熱要趁早 !「桃金企業獎」限時徵件  六大核心獎項等你拿
政治社會

ESG企業發光發熱要趁早 !「桃金企業獎」限時徵件 六大核心獎項等你拿

桃園市逾萬家廠商注意,對於「鼓勵推動ESG,努力打造多元友善職場、積極落實社會責任,致力打造永續宜居城市」的企業,被譽為工商業界奧斯卡獎的「第二屆桃金企業獎」正虛位以待向您招手。

日期:2026-07-09

綠的傢俱災後送暖:250件家具專車進花蓮光復 不只是捐贈,更用消費者標準出貨,用「教」的陪災民把家重建起來
政治社會

綠的傢俱災後送暖:250件家具專車進花蓮光復 不只是捐贈,更用消費者標準出貨,用「教」的陪災民把家重建起來

花蓮光復鄉9月下旬受颱風樺加沙帶來的暴雨重創,馬太鞍溪堰塞湖溢流釀災,多戶民宅家具遭洪水與淤泥摧毀,床架、桌椅、衣櫃等基本生活設施全毀。即便屋舍結構修復完成,居民的日常起居仍難回復往日樣貌。

日期:2025-10-28

ESG停看聽
政治社會

ESG停看聽

近來歐美相繼放緩ESG揭露規定,是為了釐清ESG揭露的財務意涵與執行現實。企業永續仍為全球發展主軸,唯有停看聽、以退為進,方能有效整合永續與競爭力。

日期:2025-06-11

「Z人」使用說明書
政治社會

「Z人」使用說明書

不少企業人資長們都同意「Z世代不好管」這個看法。

日期:2024-07-31

南臺灣首度辦理產業人才永續論壇,聚焦多元共融與移工議題, 提供人資最新趨勢
職場

南臺灣首度辦理產業人才永續論壇,聚焦多元共融與移工議題, 提供人資最新趨勢

政府承諾今年持續提升基本工資,並即將推行全新的移工政策;同時,面對科技進步與人力短缺等挑戰,企業領導人及人力資源部門必須提前思考與佈局,以確保企業永續成長。萬通人力集團邀集財團法人商業發展研究院、《今周刊》共同主辦「2024台灣產業人才永續論壇」,4月12日於君品Collection亞果薈隆重登場,論壇以人才永續、多元共融為主軸,討論如何於高競爭強度的產業環境中,激發新思維,建立更具適應性、DEI多元平等及永續發展的人才發展藍圖。

日期:2024-04-12

2024年全球ESG展望
政治社會

2024年全球ESG展望

台廠因ESG績效不佳而掉單已時有所聞,2024年ESG在全球供應鏈中的角色仍將持續強化。ESG有沒有真正落地,都到了必須用貨幣化給出交代;有做能說,且剖出個道理來,無一產業可以例外。

日期:2024-01-10

電商業者七月起禁用PVC  為每年逾一萬公噸包材垃圾減量 網購包裝新規  掀四大電商一千日綠色大戰
科技

電商業者七月起禁用PVC 為每年逾一萬公噸包材垃圾減量 網購包裝新規 掀四大電商一千日綠色大戰

網購包裝新規範七月上路,電商巨頭各個蓄勢待發。然而,為了因應新規,他們其實已準備超過三年,就是為了完成這場網購的綠色革命。

日期:2023-07-05

台灣大未來》中華電信拚淨零 今年起實施內部碳費、2030年減碳50% 2040年完全用再生能源
政治社會

台灣大未來》中華電信拚淨零 今年起實施內部碳費、2030年減碳50% 2040年完全用再生能源

中華電信董事長郭水義周四(6/29)在《今周刊》第六屆「台灣大未來國際高峰會」中表示,中華電2006年就導入企業社會責任(CSR),不僅今年起正式實施內部碳費,預計2040年達到RE100(100%使用再生能源),更希望在2050年達到淨零碳排。經濟部工業局副局長陳佩利表示,工業局已經提供三劑大補帖,幫助國內廣大的製造業邁向節能減碳。高雄市長陳其邁則表示,建立公私部門資料庫的整合平台,是高雄推動城市治理、數位轉型的最重要關鍵,並舉出五月天、張惠妹及大港開唱等大型演場會的實例以資佐證。他也指出,高雄市配合政府的淨零轉型路徑圖,希望達到2030年減碳30%、2050年達到淨零碳排的目標,已經完成高雄市淨零發展自治條例的立法。

日期:2023-06-29