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十年倒四家  台灣營造業怎麼了? 理成營造倒閉  暴露公共工程三病灶
焦點新聞

十年倒四家 台灣營造業怎麼了? 理成營造倒閉 暴露公共工程三病灶

老字號的理成營造無預警宣布破產,其所承攬的台北藝術中心完工恐遙遙無期。台灣房地產市場持續低迷,除了營造廠外,未來是否會蔓延至建設公司,值得觀察。

日期:2016-11-17

苦等一○八年  史上最悲催球隊的奇蹟之路 小熊隊打破世界大賽魔咒的背後
生活消費

苦等一○八年 史上最悲催球隊的奇蹟之路 小熊隊打破世界大賽魔咒的背後

相隔一○八年,芝加哥小熊隊終於再次拿下世界大賽冠軍。這座冠軍盃的意義,不只是一場運動競賽,更是無數小熊迷的信仰奇蹟……。

日期:2016-11-10

74歲一代笑匠  有幽閉恐懼症還塞進後車廂飆戲 許冠文  山窮水盡也要找到再走一步的動力
話題人物

74歲一代笑匠 有幽閉恐懼症還塞進後車廂飆戲 許冠文 山窮水盡也要找到再走一步的動力

香港一代笑匠許冠文,第一次主演台灣電影,就入圍金馬獎最佳男主角,這不只是他沉寂多年後的風光復出,還牽動著他深埋心底的那個理想……。

日期:2016-11-03

Pentel文具》一筆入魂  長銷七十年的祕密
行銷

Pentel文具》一筆入魂 長銷七十年的祕密

總人口減少、少子化、高齡化……,日本消費結構劇烈變化,衝擊經濟與企業的競爭邏輯;危機當前,卻也有一些日企逆勢突圍,擁有「非我不可」的品牌實力。對日本人來說,買簽字筆必找Pentel、吃肉要蘸Ebara燒肉醬、減鹽魚板指名一正關東煮;這些做筆的、做醬料的、做魚板的傳統產業,雖然科技含量不高,卻都開創原先不存在的藍海市場,其無畏消費趨勢變化,持續立於不敗的開創術,值得台灣企業學習。

日期:2016-11-03

Ebara食品》靠一瓶燒肉醬  打造百億醬料王國
行銷

Ebara食品》靠一瓶燒肉醬 打造百億醬料王國

所謂奇蹟的農夫,不會與其他人爭搶肥沃土地耕種,反而選擇一塊最貧瘠的田地,將之變成年年收成的豐美水田;從日本橫濱小醬料行起家的Ebara食品,就是這樣從無到有,開創出年營收逾新台幣一五○億元的複合調味料王國。

日期:2016-11-03

Note7連環爆  加速三星改朝換代 王子危機中接班  李在鎔行不行?
焦點新聞

Note7連環爆 加速三星改朝換代 王子危機中接班 李在鎔行不行?

三星旗艦機Galaxy Note7曾被譽為「地表最強手機」,不料卻成了被全球航空公司禁止登機的「當紅炸子機」。三星太子李在鎔在危機中加速接班之路,對三星電子而言,這是危機,也可能是轉機。

日期:2016-10-20

全世界最會賣奇異果的人,再拚台灣香蕉奇蹟 搶3兆商機  水果特攻隊來了!
行銷

全世界最會賣奇異果的人,再拚台灣香蕉奇蹟 搶3兆商機 水果特攻隊來了!

50年前,台灣以「水果王國」聞名全球,卻幾經波折而節節敗退。現在,正是重新擦亮招牌的關鍵時刻。全世界最會賣水果的台灣人,將以香蕉為前鋒大將,領軍水果特攻隊,翻轉台灣失衡的產銷結構,進擊全世界。一場香蕉、芭樂的百億元關鍵戰役,已悄悄揭開序幕。

日期:2016-10-19

大賺3億的股市獲利投資術:蕭明道技術分析實戰全解
台股

大賺3億的股市獲利投資術:蕭明道技術分析實戰全解

(隨書附贈蕭明道「贏在起漲點」30分鐘DVD)技術分析大師蕭明道30年經驗,教你抓住大漲大跌的轉折點,讓你買在起漲點、賣在起跌時。散戶變贏家,重點在於獲勝率!市場上有許多投資方法往往標榜年獲利率幾成幾成,但對散戶而言,真正需要的不是獲利率,而是獲勝率!股票買賣,如果都在「突破前波高點」做買進,「跌破前波低點」做賣出,獲利永遠有限!況且散戶錢少,能忍受的停損有限,為了在有限的金錢中達到獲利,就得增加獲勝率。大賺,就要贏在轉折點!技術分析大師蕭明道在這本書中要告訴大家,他大賺3億的秘訣就在抓住轉折點。他認為只要能夠抓住主升段與主跌段的起點,你就能立於股市的不敗之地,這兩段就是散戶在股市穩穩賺錢的祕密武器。  實戰細節全揭露,看了就能學會!知道方法還不算真正學會,了解贏家下手的細節才是!本書特別擘劃兩個章節,讓讀者可以從案例的實戰裡,跟著蕭明道步步拆解交易的各種技巧和訣竅:從判斷市場目前所處的位置、分析操作的原則與應對方法,到買進與賣出股票的正確時機等。

日期:2016-10-17

突破與改善
台股

突破與改善

台股的低成交量,已經是常態,金管會、交易所做那些想擴量的,必然徒勞無功。

日期:2016-10-13

遠赴矽谷學經濟  卻痛恨電腦簡報、堅持拿粉筆 他不信電腦萬能  靠人性拿諾貝爾獎
焦點新聞

遠赴矽谷學經濟 卻痛恨電腦簡報、堅持拿粉筆 他不信電腦萬能 靠人性拿諾貝爾獎

誰能想到,建構今年諾貝爾經濟學得獎理論的霍姆斯特姆,是因為電腦的缺陷而著手研究,如何激發人性最好的一面。他也認為,許多企業的衰敗或醜聞,都和主管的薪酬制度有關。

日期:2016-10-13