不少人使用信用卡的目的，無非在於想靠刷卡賺回饋，不過，隨著銀行緊縮消費回饋，卡友的權益也跟著大縮水；這次大砍消費回饋的正是有超過600萬卡友的台新銀行，台新銀日前公告，自10月份開始，卡友在「5大平台」消費皆不計入現金回饋，另包括點數、里數及廠商回饋幣別等也一律排除。
日期：2024-08-12
編按：作者克里寇夫教授是美國著名的經濟學者、理財專家，他運用經濟學原理、高階演算法以及財富觀念打造了一個靈活、實用的財務決策框架「生活水準機器」，適用全年齡層和不同收入水準的使用者，幫助大家開始財務規劃的第一步，先清楚財務底層邏輯，才能降低生活風險，進一步提高消費能力與生活，克里寇夫教授稱它為「金錢魔法」。
日期：2024-08-12
凱米颱風帶來驚人雨量，致使中南部蔬菜產區受災嚴重，為平穩物價，台北農產公司持續配合臺北市政府「購貯蔬菜調節供應緩和價格波動計畫」政策，連續推出第三波平價蔬菜供應。自8月12日起至8月18日止(為期7天)，供應大台北地區全聯超市2百餘家店，共計50公噸，歡迎民眾安心選購。
日期：2024-08-09
今年3月以來傳出有消費者服用小林製藥含紅麴成分保健食品後健康受損，截至6日已知有104人死亡。小林製藥公司宣布，決定退出紅麴事業。
日期：2024-08-09
「114年度中央政府總預算案」籌編完成，該年度歲入來到3兆1534億元，歲出則為3兆1325億元，不但雙創新高，更是我國歲出、歲入同時首度突破3兆元規模。此次總預算案，是總統賴清德上任以來首本總預算案。相較於行政院在院會通過的113中央政府總預算案中，編列歲入2兆7092億元、歲出2兆8818億，明年度歲入增幅約達到16.3%、增加4442億元；歲出增幅則約為8.69%、增加2507億元。據了解，明年度預算案歸納有5大亮點，包括「預算編列量入為出，落實財政健全」、「總預算案歲入歲出有賸餘、「沒有新增任何特別預算計畫」、「累計債務餘額比率下降，債務確實減少」、「總預算實質並未舉債」。賴總統在聽取行政院報告「114年度中央政府總預算案」後，裁示這本總預算充分展現政府推動福國利民政策的決心，顯示行政團隊不僅落實財政健全，增福利、強國防、拚經濟，也重視第一線需求，回應民意期待，並持續邁向「均衡台灣」。
日期：2024-08-07
瑞儀創辦人王本然擔任董事長暨執行長達二十九年，今年股東會正式交由獨子王昱超挑大樑。去年才加入公司的王昱超說，其實自己大部分產業知識與經營思惟，都來自父親。
日期：2024-08-07
現年29歲的羽球國手李洋，與絕佳搭檔王齊麟，在台灣時間週日（4日）拼戰金牌戰！將對上世界第一中國組合梁偉鏗、王昶，若「麟洋配」順利摘金，將為台灣創下羽球項目連2屆奪得金牌的紀錄。麟洋配開賽上半局，以11比8進入技術暫停，下半局開局雖被扳平，但很快再次超前，以21比17率先拿下首局。進入第二局，麟洋分數遭反超，以18比21讓出，雙方總局數戰成1比1，將在第3局決勝負。決勝第3局麟洋扛住壓力拿下，終場以總局數2比1勝出，為我國贏得本屆首金，並以跨屆12連勝完成奧運金牌2連霸壯舉。李洋與王齊麟先前面對丹麥強敵，第一局以18比21落敗，第二局以21比17掰回一城，第三局再以21比10獲勝。李洋賽後在個人臉書上再次寫道，「不是看見希望才堅持，是因為堅持才看得見希望」。
日期：2024-08-04
因應台灣將於2025年邁入超高齡社會，如何打造兼顧身心與財務健康的樂齡未來，將是全民關注議題。國泰金控攜手旗下五大子公司於2日參與由生策會、生策中心主辦的「高齡健康產業博覽會」，推出「國泰健康生活提案」，關注民眾的健康管理、退休規劃與資產傳承等需求。
日期：2024-08-03
大社會調查中心週五（8/2）公布「2024政黨品牌研究」調查結果，在政黨主席的部分，國民黨主席朱立倫獨佔親中、政客形象；兼任民進黨主席的總統賴清德則是有台獨、愛台灣標籤；民眾黨主席柯文哲有聰明和善變等標籤。對於國民黨的政黨品牌與中國情結連結，與會的名嘴趙少康建議，「當你對老共不夠強硬，民眾就覺得你不夠愛台灣，應該衝出來講！」他過去曾建議吳敦義，應該以黨主席身份開記者會，大力譴責中共對香港民主的所作所為，結果最後黨中央直到晚上才發了一條新聞稿。民眾黨立委吳春城也以趨勢觀察專家的身份指出，國民黨不知自己的問題，也沒有刻意操作自己的品牌；而民進黨許多正面的品牌標籤如愛台灣、改革、制衡、民主、正義、都被民眾黨吃掉，未來會成為跟民進黨競爭之所在。
日期：2024-08-02
護國神山台積電(2330)公布最新《台積公司民國112年度永續報告書》，揭露2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣250萬元，較前一年(2022) 233萬元些微增加。此外，受外部就業市場景氣影響，去年全體員工離職率為3.7%；而1年內新進員工離職率為8.9%，較前一年減少6.1個百分點。其實台積電資深副總經理侯永清先前就說過，台積電每年雖然招募數千人，但每年也有2000至3000人離職，人才不足是整個半導體產業面對的困境，希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法，而要思考怎麼擴大人才來源。
日期：2024-08-01
