人才，是公司存活的關鍵因素，尤其在競爭激烈的科技產業。泛宏碁集團今年的兩大悲情主角揚智與建碁，就是輸在人才流失。IC設計老將吳欽智看到了這一點，也積極前往大陸尋覓人才，但他還來不及表現，就被迫退場……
日期：2004-09-02
南韓浦項鋼鐵廠滿工廠的汗水與火花很容易讓人誤認為是傳統經濟，但它其實與南韓新經濟業者沒兩樣，該公司早已被公認為是產業的高科技巨人。
日期：2004-08-26
工研院雖然在台灣，但是我們的研發要有世界水準；工研院雖然不是政府機構，但是我們要有國家的格局，對工業產生長遠的幫助與正面的影響；工研院雖然不是企業，但是我們要有企業的高效率，這就是我在接任新職之後的一個很大的感想。 ■編按：工研院新科院長李鐘熙在就任新職之後，首訪矽谷，並與多家矽谷高等研究機構進行會面，他在接受《今周刊》專訪時，提出對帶領工研院未來的研發之路的自我期許，與對台灣未來高科技及生物科技的發展方向。
日期：2003-11-13
高科技產業高獲利時代遠颺之際，曾被投資人及就業市場嗤之以鼻的傳統產業再度揚眉吐氣。截至目前為止，九十一年度公司自結公布的財報，在傳統產業部分， 目前已有五家公司 EPS 超過五元，其中一月二十日以傳產股王之姿上櫃的關中，不負眾望地交出 EPS 十五‧一二的亮麗成績。
日期：2003-02-13
曾任 SmartNet 智富網主筆、 《 Smart 上市上櫃公司投資總覽》副總編輯、ETtoday 東森新聞報財經組組長的資深財經記者許啟智，在蒐集分析了相關的資料後，於日前出版了一本名為《專家平均一‧六》的著作，他以相當豐富的資料分析，點出了幾個國內基金市場的現象，相當值得大家參考。
日期：2002-12-26
度過悲喜交集的一年，相信多數投資人都認同今年是操作難度極高的一年，檢視今年的操作績效，恐怕很多人會感嘆「做白工」，展望明年，本刊特別邀請謝金河、呂宗耀、陳忠瑞為讀者分析，內容包括趨勢篇、產業篇、個股篇三大部分。
日期：2002-12-19
九○年代末期，由於網際網路風行加上 Palm、Handsprint 等個人數位助理器(Personal Digital Assistance，PDA )掀起了市場熱潮， 因而全球資訊廠商莫不殷切期盼「後 PC (個人電腦)時代── PC 功能無限延伸成為隨時隨地可供使用」的早日來臨。
日期：2002-10-31
管理大師彼得杜拉克（ Peter F. Drucker ）在其《創新與創業精神》（Innovation and Entrepreneurship ）一書中，歸納出三種創新的方式：科技的創新、製程的創新、商業模式的創新；而由這三種創新的模式再連結到產業發展的循環，科技的創新大都發生在產業的初升段到成長段，製程的創新在產業的成長段到成熟段，商業模式創新則多落在產業的成熟段。
日期：2002-10-24
「 到了本世紀中葉，全世界每天飢渴而死的人數將達到十五萬。」聯合國環境調查機構 NetAid 基金會，對這世紀性的大災難，作了如此嚴重的描述。
日期：2002-05-16
