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「顏值意識」大覺醒!連男生都愛用粉底、眉筆和眼影 「醫美概念股」正走在高成長的路上
全球股市

「顏值意識」大覺醒!連男生都愛用粉底、眉筆和眼影 「醫美概念股」正走在高成長的路上

中國後疫情時代的消費,恢復大部分。疫情時期改變了許多人的習慣,現在人們更習慣選擇各種線上活動,做直播或看直播的人數大幅提升,也帶動了和以往不同的消費觀。從618的消費統計來看,變美消費還真的是重點內容,但我這次想談的不是女孩子們的消費潮流,而是男性們也踏上了變美之路。

日期:2021-07-05

台股再創新高 該買什麼股票?小資族想打敗大盤 可用這2種方法找出好股
焦點新聞

台股再創新高 該買什麼股票?小資族想打敗大盤 可用這2種方法找出好股

美股那斯達克以及S&P500指數屢創新高,台北股市當然也不落人後,表現不俗,尤其傳產股出頭天,鋼鐵人颳起吸金旋風,上市鋼鐵族群於6月29日成交值突破千億元。這篇文章從累計營收與技術面半年線跟你分享2個邏輯選股方式,幫助投資人靈活應對台股行情。

日期:2021-07-05

萬七除息秀蓄勢待發,盤點哪些大熱門!這4支殖利率最低8%、最高直逼13%超誘人
焦點新聞

萬七除息秀蓄勢待發,盤點哪些大熱門!這4支殖利率最低8%、最高直逼13%超誘人

時序進入下半年,台股除息列車正式啟動。據統計,7月底前將有166家上市櫃公司陸續除息,包括股價甫登上的2,000元大關的富邦媒、股王矽力-KY,及重量級個股聯發科、鴻海等接力登場,總除息金額逼近3,000億元。法人表示,由於市場資金充沛、股價也來到高檔位置區,個股除息成為買盤切入布局的絕佳時間點,有利填息表現。

日期:2021-07-04

她靠中華電(2412)存股領息,40多歲回鄉下退休:爸媽滿手不知名小型股,勸都勸不聽該怎麼辦?
台股

她靠中華電(2412)存股領息,40多歲回鄉下退休:爸媽滿手不知名小型股,勸都勸不聽該怎麼辦?

崩潰!為什麼父母總愛買一些小型股、不知名的股,怎麼勸他們卻都沒有用?(原文發布於6/26)

日期:2021-07-04

免費試閱:【麥克連】20210627精選個股:短期具市場題材性,將迎來產業傳統旺季
精選個股與解析教學

免費試閱:【麥克連】20210627精選個股:短期具市場題材性,將迎來產業傳統旺季

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-07-03

【麥克連】20210702券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20210702券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-07-02

新冠疫苗混打為何成新趨勢? 想搞懂優勢何在、效力與副作用 一文看懂關鍵五問答
全台防疫報導

新冠疫苗混打為何成新趨勢? 想搞懂優勢何在、效力與副作用 一文看懂關鍵五問答

近期全球出現鼓勵疫苗混打的流行趨勢,就連原先不建議兩劑施打不同廠牌疫苗的台灣,也於日前證實針對疫苗混打的相關試驗已在進行,也計畫讓國際疫苗和國產疫苗混打。

日期:2021-07-02

存股助理第34期︱慢跑「333原則」,度過存股撞牆期
心法與觀點

存股助理第34期︱慢跑「333原則」,度過存股撞牆期

這三年可說是價值投資型存股族的黑暗期!三年來,加權指數大漲63%,把每年追求頂多10%~15%(股息+價差)報酬率的存股族硬是給比了下去。就連巴菲特的報酬率也輸美國大盤(標普500指數)連續多年。存股族該幡然改變,追求高波動率與高報酬率的股票嗎?

日期:2021-07-02

「發呆滑手機,沒做事卻直喊累」看不慣同事摸魚的你 背後殘酷真相是:自己還沒搞懂公司文化
職場

「發呆滑手機,沒做事卻直喊累」看不慣同事摸魚的你 背後殘酷真相是:自己還沒搞懂公司文化

職場上有各式各樣的人,每個人的做事方式、風格迥異,難免會遇到與自己「八字不合」的人,相處過程還會產生不少摩擦,一名在新竹工作的上班族就抱怨,自己的部門有「超級戲精」,在公司大半天時間都在發呆、滑手機,快到下班的時候就開始裝忙,甚至還對準時下班的同事酸言酸語,讓他看不下去。雖然不少網友認為「管太多」、「別理他就好」,但同處一間辦公室難免要合作,該如何撇開私人情緒共事?又為何同事摸魚,卻沒有主管制止呢?

日期:2021-07-02

居家工作時,倒熱水燙傷、上廁所滑倒…可以算職災領補償嗎?勞動律師解答
職場

居家工作時,倒熱水燙傷、上廁所滑倒…可以算職災領補償嗎?勞動律師解答

「在家裡工作如果倒熱水燙傷或上廁所滑倒算不算職業災害?雇主要不要負責?」「如果被認定為職業災害,雇主仍然要負責,不因為居家工作而免責。」

日期:2021-07-02