全台最賺錢行業是什麼？答案出爐！主計總處11月公布最新9月薪資統計，揭示台灣目前高薪行業版圖，顛覆社會對傳統高收入職業的印象。資料顯示，全體受僱員工今年1至9月的平均經常性薪資為4萬7751元，較2024年同期增加3%，創下近25年同期最大增幅；累計實質總薪資平均數則成長1.87%，為7年來最大漲幅。其中，金融與保險業以平均經常性薪資7萬715元穩居全台薪資冠軍，遠高於工程師及醫師等長期被認為「最賺」的職業。
日期：2025-11-14
在時間的洪流裡，唯有真實的創作，能抵達永恆。藝術珠寶品牌CINDY CHAO 以全新展覽《時光築藝》（Sculpting Time）再度印證其藝術高度，攜手當代裝置藝術家游文富，以竹與寶石、羽毛與光影交織出一場跨度藝術共鳴。此次不僅是品牌成立二十週年的里程碑，更是一場關於「堅硬與柔軟」、「時間與生命」的對話，CINDY CHAO眾多全新系列珠寶藝術創作也於展中同步亮相，帶來一場直擊視覺與心靈的藝術饗宴。
日期：2025-11-14
今周刊編按：美國職棒大聯盟（MLB）公布國聯年度MVP，道奇隊日本球星大谷翔平毫無懸念以全數30票通過第一名，這也是大谷翔平生涯第4度拿下年度MVP，持續堆疊「大谷障礙」。美聯則由紐約洋基的「法官」賈吉（Aaron Judge）拿下。大谷翔平僅次擁有7座 MVP、史上最多全壘打（762轟）的貝瑞．邦茲（Barry Bonds），位居歷史第2人。大谷翔平獲獎後，先以英文「Thank you」回應，接著以日文表示，「能獲得這個獎項，我感到非常光榮。」他並提到另兩位入圍者費城人Kyle Schwarber、大都會Juan Soto，表示能與如此出色的選手競爭本身就讓他感到很開心。當被問到如何看待自己的2025球季，大谷說：「首先是贏得世界大賽，對我來說那是最重要、也是最令人難忘的成就，而最後能以MVP作為收尾，這是一件非常重大的事，我想向所有人表達感謝。」大谷翔平本季在打擊方面貢獻172安、55轟、102分打點，繳出打擊率2成82、上壘率3成92、長打率6成22；6月恢復投手出賽，全季出賽14場、47局，取得1勝1敗、防禦率2.87，送出62次三振。事實上，大谷翔平過去已經拿過3座年度MVP，包括2021以及2023年美聯、2024年國聯，全數都是包辦30張第一名選票，這次以滿分420分，擊敗排名第二的費城人隊史瓦柏（Kyle Schwarber）。在封王奪冠遊行，大谷喊出「再拿1冠」的口號，看起來道奇隊也將有所準備。2026年賽季，道奇這支豪門球隊手握8,700萬美元（約26億台幣）釋出的薪資空間，準備打造更強大的陣容挑戰三連霸。
日期：2025-11-14
珊瑚礁被譽為「海中森林」，孕育全球四分之一的海洋生物，提供人類食物、醫藥與海岸防護等關鍵資源。然而，氣候變遷、海水升溫與人為污染正使這片海底世界急速凋零。為呼應永續精神，海洋保育署於「2025自綠生活節」以「藍海洋 × 綠生活」為主題，邀請學者與青年「海保署珊瑚特潛聯盟」合作夥伴齊聚分享，從教育到公民科學，讓「守護珊瑚」從理念走入生活行動。
日期：2025-11-13
近年來，台灣面臨嚴峻少子化挑戰，出生人口持續降低，甚至出現「生不如死」的負成長現象，但為何台灣房地產價格仍居高不下？有可能因人口負成長而下跌嗎？
日期：2025-11-13
鴻海（2317）董事長劉揚偉指出，AI將成為鴻海集團2026年最重要成長動能，也將是左右2026年展望三大因素之中最重要的。他也首度宣示，在美國主要CSP（雲端服務供應商）強大的AI資料中心建置大潮下，鴻海希望成為AI伺服器市場的統包廠商，從GPU、機櫃、重要零組件，到高度專業的機電、冷卻及安全防護，鴻海都計劃跨入，盼與合作夥伴提供客戶完整的服務方案。
日期：2025-11-12
編按：為什麼現金、定存及銀行存款，反而是「長期最危險」的投資？在股票和債券之外，為什麼每個家庭都應該買一間房？0050 存股超過 20 年、資產成長 5 倍的頂尖財金學者周冠男教授公開他的配置策略，準備好半年到一年的現金需求量後，剩下的資金究竟該集中投資在哪，才能讓資產穩健增長？
日期：2025-11-12
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2025-11-12
「男友不知從什麼時候開始嫌棄我了。這種嫌棄不是他不愛我了，他依然對我很好，逢年過節買貴重的禮物送我，記得每個紀念日而且出手闊綽，下班後會帶我愛吃的水果、零食，家務也都是一起分擔……但我仍然有種直覺，他的嫌棄已經呼之欲出，快要浮上檯面了，他嫌棄我賺的錢太少。」
日期：2025-11-12
小國的強軍之道：新加坡軍官制度的菁英工程。在東南亞這個地緣政治緊張的區域裡，新加坡不僅以戰力精良的現代化武裝部隊著稱，更以其獨特的「菁英（學者）軍官制度」（officer-scholar system）聞名。一套從兵役、獎學金、升遷歷練到退休轉職的完整人才鏈，涵蓋「選才、育才、用才、留才」四個層次，使頂尖軍事菁英成為國家治理的中堅力量。
日期：2025-11-12
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