說話時沒有重點，不只會讓周圍的人感到困惑，還可能因企圖傳達某些想法而說得太過分，以至於不小心傷了別人的心，或是為了掩飾尷尬而說了不好笑的笑話，反而讓場子更冷。
日期：2015-02-01
對陌生的世界及陌生的人不再感到恐懼，是需要一段時間的。在面對新的世界時，有誰可以保證，我即將前往的那個新世界是安全的？這時候真正能幫助我們的就是對世界以及對人的基本信任。
日期：2015-01-31
職場上的議題大多不是非黑即白、非對即錯、非贏即輸，而是呈現不同的灰色調。調整遮蔽眼睛的東西，好讓你看清灰色調，或調整內心以聆聽幕後的人怎麼說，是職場致勝的理念。
日期：2015-01-30
他，三十多年前婉拒李國鼎，一腳踏進機械工程學術界，三十年後，他婉拒了郭台銘的邀約，帶領學生開發機器人前瞻技術，成為上銀、盟立、東元的最佳盟友，他是台灣機器人學界教父級人物——羅仁權。
日期：2015-01-29
Y世代崛起、第三方支付入侵、大數據與行動支付成熟……，金管會主委曾銘宗說：銀行正面臨顛覆性的環境變化。這是一場不改變就陣亡的挑戰；銀行，必須變型。未來的銀行，必須主動滿足你的需求，讓你感覺無所不在，變型的過程，挑戰每一位從業人員的適應能力，變型的結果，將徹底翻轉你我習以為常的金融生活。
日期：2015-01-29
一九九○年，這家銀行才引進了第一台自動提款機， 如今，它的網路與行動銀行客戶總數達到三五○萬人。靠著不斷向數位科技靠攏的轉型，土耳其格蘭蒂銀行二十五年來市值成長一一三倍，並且成為哈佛大學研究教案。
日期：2015-01-29
雖然已經暴紅，但《BANK 3.0》作者布雷特．金恩每天還是工作十五小時，密切觀察金融產業的變化，思考未來趨勢。他認為，行動支付的浪潮，將改變人們對「帳戶」兩個字的基本概念。
日期：2015-01-29
業務部門適於設在辦公室前段，可提升業務行動力衝刺公司業績；而財務部門適於設在辦公室後段，最好在進門內側四十五度角的地方，因為此處屬於財位，最能讓財務發揮最佳的效果。
日期：2015-01-28
