這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強，在必須團隊合作下，沒有數字力，你很難領導部屬。而且，你的薪水將大不如人！根據研究，數字力的高低，影響薪資差距超過30％。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財，對數字的敏感度與邏輯推理能力，都是成功的關鍵因素。好在，數字力不同於純數學得靠天生，後天訓練反而更重要。不必沮喪，現在就開始培養你的新職場競爭力。
日期：2010-06-24
大立光宣布跨足隱形眼鏡市場，研發進度和動機都令外界相當好奇。本刊調查發現，除了大立光，友達、景碩也默默轉投資，準備進軍相同領域。然背後的醫療法規、品牌和通路經營，是轉型的最大挑戰。
日期：2010-06-24
這是一場你我都無法置身事外的遷移潮，是台廠在中國的第三次移動。未來你的ＮＢ不再從深圳組裝，而是來自重慶；台幹出差的地點不再是東莞、昆山，而是重慶西永。中國世界工廠的舊面貌已經開始崩解，一場世界工廠的再進化已開始發生。
日期：2010-06-17
退休時，能夠存到一千萬元當老本，對台灣大部分的中產階級是遙不可及的夢想。然而，對四十歲、收入不豐的劉仁和而言，千萬元退休不是夢，而是他正在按部就班達到的「低標」。他的理財與投資方法，值得借鏡。
日期：2010-06-17
圓剛分割子公司圓展上市前，以相對低價釋出超過一萬六千張持股，且釋股僅限董監事等特定對象，圓展上市案因上述因素，遭證交所董事會緊急喊卡，但這是否有背信嫌疑，主管機關金管會、交易所應對社會有所交代。
日期：2010-06-10
二代健保源起於解決現行健保的「不公」，但是否製造更大的「不公平」？多達三分之一的二代健保條文，未能獲得共識。其中有五大不公，對所有受薪階層的人而言，是一頭牛被剝二層皮！
日期：2010-05-27
「家」是什麼？也許人人定義不同，但對一手打造帝寶豪宅的許東隆而言，家是親情的凝聚，也是千帆過盡後的依歸。不住台北豪宅，回到祖厝安居，他更在意的是，一個有家族生命故事的家。
日期：2010-05-27
