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日期：2022-12-04
泰山（1218）經營權之爭的攻防戰正式開打，隨著市場派龍邦的持股比重已經拉高到42.16％，突破4成大關，公司派開始反制，2日公告申讓重要轉投資全家的持股，申讓張數高達43,500張，對照原本持有50,136張，等於一口氣出脫手中86.7％的持股，完全轉讓後，泰山持有全家只剩下6,636張。
日期：2022-12-03
台灣企業近年來面臨第二、三代接班問題，台灣董事學會發起人蔡鴻青表示，尤其歷經疫情海嘯衝擊，透過成立家族辦公室的方式分散經營風險，已成為趨勢，包括中租集團、克緹國際這兩年都已接軌國際，克緹國際集團第三代陳則寬也首度露面暢談家族如何善用家族辦公室創造永續契機。
日期：2022-12-02
雷傑的垃圾話大多是針對消費者而講，企圖讓他們了解T-Mobile 相對於Verizon 及AT&T 的競爭優勢。
日期：2022-12-02
艾瑞卡．加洛．阿利奧托在Yelp 管理的業務團隊規模還小時，並沒有仰賴正式的精神喊話，而是帶頭進行建立團隊的練習，讓所有人活力飽滿地去推銷。他們會坐在桌邊像敲鼓一樣地敲桌子。
日期：2022-12-02
護理師正妹謝宜蓁心中有個留學夢，但只靠醫院一份收入，無法存到留學基金。為了存錢，她彈性運用排班以外的空餘時間投入外送行列。平時就愛騎車兜風的她，加入foodpanda，替自己增加一份收入，期盼早日完成留學夢！
日期：2022-12-02
補教業是少子化最大的受害者之一。不過，智基(6294)卻突破這樣的困境，過去8年來營收與獲利相當穩健。它是怎麼辦到的？由於經營相當傑出，我們將智基納入存股池追蹤。
日期：2022-12-02
「如何用最少的錢聘到最高級的人才？」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示，這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡；但不少老闆還在以成本最少化思維找人，不僅留不住好人才，還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少，離家近」的用人哲學，讓員工以最高效率完成工作，老闆賺進的利潤更「讓利」員工，年營收連9年成長15％。
日期：2022-12-02
中國爆發「白紙革命」後，這場運動被外界視為1989年「天安門事件」以來最大規模示威活動，有人擔憂「白紙革命」可能演變成另一個「天安門事件」。不過，以下四個理由，人們可發現「天安門事件」重演的機率偏低，主要因中國長期採愚民政策等四個原因。
日期：2022-12-02
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日期：2022-12-02
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