一年一度的波克夏股東會，熱鬧登場，去年《今周刊》獨家採訪巴菲特股東會，得到廣泛回響，今年再次赴現場直擊，為讀者帶回來巴菲特對全球投資市場的6點最新觀察——看景氣：美國經濟確實走上衰退；看美元：美政府會持續讓美元走弱；看未來：歐洲是波克夏未來加碼重點；看中國：股價回檔不排除再度買進；看日本：密切關注保險產業；看能源：不認為石油會用完……獨家專訪巴菲特，他怎麼看台灣？還有精采萬分的股東會花招，讓人目不暇給！
日期：2008-05-08
非營利組織（ＮＰＯ）不以賺錢為目的，就代表它沒效率？無法像企業般管理？勵馨基金會是全國第一個通過ＩＳＯ品質認證的ＮＰＯ，在這個強調以人為主的服務機構裡，知識管理更形重要，它讓服務的手可以伸得更長。
日期：2008-03-20
身為上司，你是否總覺得部屬不夠優秀，無法創造令人驚豔的績效呢？如果你有這種想法，可能得先反省是不是自己疏於培育及網羅人才。而最根本的解決之道是，必須先敞開心胸，提升自己的器量，成為部屬的偶像，這才是人才管理中的最高祕訣。
日期：2007-10-04
明基宣布不再投資德國手機子公司，市場將其解讀為「斷尾求生」，巨額虧損的夢魘已暫時遠離，但「生路」仍嚴厲地考驗著李焜耀的智慧；該如何收拾善後，更為明基營運埋下許多變數。
日期：2006-10-05
最近最重要的新聞之一是明基斷尾求生，這讓我想起之前IBM與聯想電腦合併發生電池爆炸意外，買法國的公司也出問題，這些重大國際併購案都有共通點，就是後進國家購併國際品牌都遇到重大挫折。
日期：2006-10-05
科技產業快速的淘汰賽裡，人才是最根本的競爭要素。廣達電腦要從製造業轉型成為研發導向的專業電子代工平台，就需要龐大又優秀的設計人才。而廣達研究院，就是為了這些人才而設計的「幸福的家」。
日期：2006-09-21
