我的朋友老余最近剛從原公司辭職，他向我吐槽前老闆沒有人情味。「好歹我在公司也待了7年，踏踏實實的也做過不少貢獻，沒想到辭職走人時，老闆都不挽留一下，甚至連頭都沒抬過！哪怕只是裝裝樣子。」
日期：2021-02-17
上任不到半年就遇上新冠病毒疫情，當Google台灣規模愈來愈大，從單一管理進入到多主管制，出任總座的林雅芳，與對手共舞的節奏是如何循序漸進而行的？
日期：2021-02-08
「『看三小！』高中念辭修，看同學不爽，約幹架，被記過；看別人打架，被說我吆喝助威，被記過；沒事放鬆喜歡吹口哨，也被記過。點數集滿了，我都不知道，高一放暑假，快樂坐校車回家，等我的竟是退學通知單。那是我人生第一次的挫折，不是怕沒學校念，而是看到父母難過和失望的表情，自己第一次覺得痛。」
日期：2021-02-08
人氣新兵00881延續上的月的熱度，受益人數直接翻倍，一舉突破25萬大關，直接超越0050站上亞軍。
日期：2021-02-02
前幾天有新聞說有科大女存了10萬，跟著海風去歐印了二張船票，結果帳面慘賠，不忍看未實現損益。這時候忽然想到如果10萬拿去數位帳戶放高利活儲，今年各家銀行的條件不知道戰況如何？所以表格控YouTuber又要來正常發揮了。
日期：2021-01-25
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
過去一年，ESG在台股市場風風火火，而未來一年，在投信加重力道參與ESG投資策略，以及外資可望大量回補台股之下，ESG對台股的影響料將更加深刻。
日期：2021-01-13
梁孟松與蔣尚義曾有師徒情誼，兩人卻無法同處一家公司；隨著蔣尚義即將加入中芯，幫助中芯轉骨的梁孟松立即掛冠求去，其中原因到底為何？
日期：2021-01-04
跨年、元旦連假期間中央流行疫情指揮中心啟動「天網」，並在五月天2天的演唱會中，抓到7名違規的自主健康管理者，由於鄰近農曆春節、元宵節等大型節日，為了避免潛在的風險者於社區流竄，指揮中心也不排除再次啟動「天網」。
日期：2021-01-02
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