在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

管理.最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:管理.共有10000項結果
鴻海、故宮都成客戶!嘉義釀酒廠二代用寶島特有水果,打造台味梅酒,前進澳洲拓展海外市場
生活消費

鴻海、故宮都成客戶!嘉義釀酒廠二代用寶島特有水果,打造台味梅酒,前進澳洲拓展海外市場

說到梅酒,多數人會先想到日本。嘉義縣一家二代接班的地方酒廠,卻巧妙運用台灣水果王國優勢與獨家日曬技術,打造出深具台灣風味的梅酒品牌,放眼國際市場。

日期:2026-01-07

主打「買設備送工程師」,讓輝達、谷歌等巨頭出貨都靠它, 成為2025上市籌資王、14個月股價漲3.5倍 AI晶片把關王 鴻勁全解密
科技

主打「買設備送工程師」,讓輝達、谷歌等巨頭出貨都靠它, 成為2025上市籌資王、14個月股價漲3.5倍 AI晶片把關王 鴻勁全解密

(今周刊1516)出身於台中的半導體設備廠鴻勁,從電子雞晶片,做到成為輝達的自動化測試核心供應商,如何稱霸AI市場、市值突破近6千億元?

日期:2026-01-07

黃仁勳點火2026 CES,機器人、自駕成亮點!AI走下雲端貼近用戶關鍵年來了?
科技

黃仁勳點火2026 CES,機器人、自駕成亮點!AI走下雲端貼近用戶關鍵年來了?

在美國消費性電子展上,輝達、英特爾、超微、高通等晶片業者,競相發表尖端產品。但在技術快速進展之餘,如何讓AI貼近終端消費者需求,仍是一道深具挑戰的考題。

日期:2026-01-07

鴻勁、群聯...產業隊長張捷的6隻金雞母曝光!雲端大廠拉貨推升記憶體,PCB上游寡占有望高成長
台股

鴻勁、群聯...產業隊長張捷的6隻金雞母曝光!雲端大廠拉貨推升記憶體,PCB上游寡占有望高成長

展望2026年,AI依舊是投資市場的主旋律,但要著重於「新AI」供應鏈,建議可從半導體IC測試設備、記憶體超級循環、高毛利PCB供應鏈尋找投資機會。

日期:2026-01-07

安寧醫師體驗手腳被綁2小時「生不如死」!94歲失智老伴被綁床、奶奶直視憤恨眼神心碎:長照不約束的5解方
健康

安寧醫師體驗手腳被綁2小時「生不如死」!94歲失智老伴被綁床、奶奶直視憤恨眼神心碎:長照不約束的5解方

朱爺爺94歲了,出生於大陸安徽省,1949年跟著國軍來台,退伍之後擔任台電工程師,一直做到退休,然後就跟本省籍的太太素珠和兒子住在斗六。只是好景不常,75歲時,朱爺爺被診斷出患有輕度失智症,雖然一開始勉強可以在家生活,但到後來太太和兒子也無法負荷照顧的壓力,於是在5年前將朱爺爺送到斗六一間護理之家照顧。只是,那間護理之家讓朱奶奶最難接受的,是工作人員會將行為不受控制的失智患者約束起來。約束的方式有很多,從比較不那麼限制的手套,到手腳都必須用棉繩綁在床欄上都有。朱奶奶一直很不能接受約束這件事。

日期:2026-01-06

外送員專法三讀,外送員薪水怎計算?禁「疊單」每單保底價出爐、平台須幫保團險…一文看有哪些保障
政治社會

外送員專法三讀,外送員薪水怎計算?禁「疊單」每單保底價出爐、平台須幫保團險…一文看有哪些保障

在朝野共識下,《外送員權益保障及外送平台管理法》(外送員專法)周二(1/6)於立法院完成三讀,為外送平台與外送員權益建立專法規範。三讀條文明定,外送員每單報酬換算時薪不得低於最低工資的1.25倍,且單筆報酬不得低於45元,並將隨最低工資調整比率逐年公告修正;針對爭議已久的「疊單」問題,法條明定「一單一計」,每筆訂單僅能自一取件點送至一送達點計酬。為處理報酬、停權與服務期間等爭議,專法要求平台建立申訴制度,業者若因違規終止契約,須設置獨立申訴處理小組,並納入至少1名工會代表。考量外送途中交通等風險,平台須為外送員投保團體傷害保險及責任險。此外,專法同步強化罰則管理平台業者,若外送員發生職災,業者未於8小時內通報,最高可處30萬元罰鍰;規避主管機關監督或檢查,可處3萬至15萬元;違反報酬給付規定,則可處2萬至10萬元罰鍰。

日期:2026-01-06

奧丁丁掛牌快3個月股價90→6.3美元…王俊凱啟動千萬美元回購!如何看穩定幣支付?致股東信說明白
科技

奧丁丁掛牌快3個月股價90→6.3美元…王俊凱啟動千萬美元回購!如何看穩定幣支付?致股東信說明白

今周刊編按:亞洲首家掛牌那斯達克的金融科技公司奧丁丁集團(OwlTing),在2025年10月16日以母公司 OBOOK Holdings(OWLS)直接上市,股價一度飆漲逾8倍、觸及90美元高點,目前落在6.3美元左右。面對掛牌後的股價校準,奧丁丁集團創辦人暨執行長王俊凱宣布,依既定資本配置計畫完成相關準備,進入可依市場狀況執行之階段,將依據市場條件推動經董事會核准之最高1000萬美元A類普通股回購計畫。奧丁丁表示,回購行動延續2025年11月26日發布之資本配置策略,旨在透過優化資本結構,提升股東長期價值,並展現管理團隊對公司營運基本面與中長期發展方向的信心。奧丁丁在12/30舉行電話法說會並公布半年報,2025年上半年營收384萬美元,年增6.4%,總支付交易額破1.1億美元,淨損縮減27%剩391萬美元。王俊凱強調核心全球支付基礎建設轉型已近完成,將於2026年邁入營運加速期,為企業級穩定幣支付變現奠定基礎。他說,2025年上半年為轉型期間,優先完成系統建置而非追求短期營收最大化,目前觀察到企業客戶正由試點階段,邁向正式營運整合,同時奧丁丁亦持續擴展支援穩定幣,以及代幣化資產結算所需之監管覆蓋範圍與支付網絡。「隨著公司的卡片支付與穩定幣結算架構持續推進,將在穩健成長與資本效率之間取得良好平衡,為股東創造長期價值」。對於穩定幣方向,王俊凱表示,過去從SWIFT 到第三方支付,金流基礎建設多半是單點服務,企業要承接跨境金流,往往得同時對接多家供應商,效率與風險都難以優化。如今穩定幣與代幣化結算正重新改寫金流結算層規則,「我們從頭設計這條金流路徑,讓收款、換匯、清算到出金,都能在同一套合規的流程與基礎架構中一次完成」。

日期:2026-01-06

翻譯這項職務已經被AI取代了?從彭博新聞裁員案看:老闆合法資遣的邊界在哪裡?給職場人的3個生存啟示
職場

翻譯這項職務已經被AI取代了?從彭博新聞裁員案看:老闆合法資遣的邊界在哪裡?給職場人的3個生存啟示

最近這兩年,生成式 AI 如 ChatGPT、DeepL橫空出世,大家都在議論紛紛:「我的工作會不會被 AI 取代?」這不再是科幻片的情節,而是現在進行式。今天我想跟大家分享一個極具指標性的法律案例——美商彭博新聞(Bloomberg)裁減翻譯人員案。這個案件不僅揭示了企業如何利用 AI 進行轉型,更法律化地定義了:當 AI 取代人工時,老闆合法資遣的邊界在哪裡?

日期:2026-01-06

創健健康管理中心啟動健康革新  用科技與信任拓展健檢產業版圖
健康

創健健康管理中心啟動健康革新 用科技與信任拓展健檢產業版圖

隨著平均壽命延長與慢性病年輕化,健康不再只是醫療問題,而是一場長期投資。從企業主管到一般上班族,越來越多人把「健康檢查」視為管理風險、維持競爭力的關鍵工具。當AI影像、基因檢測與功能醫學加入戰局,健檢產業也快速從疾病篩檢走向「預防醫學與健康投資」的新時代。

日期:2026-01-06

2026投資展望:當市場狂歡時,冷靜尋找「價值」所在
國際總經

2026投資展望:當市場狂歡時,冷靜尋找「價值」所在

回顧2025年,大幅度波動成為投資人常見的景象:川普宣示「解放日」關稅引發的賣壓、地緣政治衝突延續、美國信用評等調降,以及 AI 推升大盤的動能引發更多質疑等。

日期:2026-01-06