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家樂福買一送一限時倒數,最後一期DM曝光!7/1改名叫樂家康、萬家福?確定不是康達盛通!為何如此保密
生活消費

家樂福買一送一限時倒數,最後一期DM曝光!7/1改名叫樂家康、萬家福?確定不是康達盛通!為何如此保密

統一集團於2023年併購家樂福,由於法國授權將至今年6月份到期,也讓外界好奇7月1日開始家樂福會改名為什麼?外界瘋傳家樂福可能會改名為「樂家康」、「萬家福」,超市店改為「小樂超市」等,不過皆未獲得官方證實。隨著「家樂福」將在台灣走入歷史,最新一期DM也隨之曝光,多項民生用品買一送一,還推出味旅義大利美食節活動,熱推進口商品促銷;官方也預告全新品牌APP將於6月30日正式啟用,會員通知信隨之曝光,強調各類提貨券、儲值金等皆可繼續使用,以維護消費者權益。

日期:2026-06-25

健保總額草案出爐!明年規模破兆,洪子仁喊話維持「高推估5.5%」:讓醫院免於在生存線上掙扎
健康

健保總額草案出爐!明年規模破兆,洪子仁喊話維持「高推估5.5%」:讓醫院免於在生存線上掙扎

今周刊編按:台灣健保總額推估2027年將正式破兆,明年總額成長率多少引發關注,衛生福利部全民健康保險會週三(6/24)針對「116年度全民健康保險醫療給付費用總額範圍」草案進行討論,正式提出高、低推估範圍,低推估為2.619%,高推估為5.5%,經試算至明年底,安全準備金水位分別為1.4個月、1.01個月,符合法定下限,接下來將送行政院、預計9月正式協商。對此,台灣醫務管理學會理事長洪子仁呼籲,支持採納5.5%高推估方案,延續健保持續改革的魄力,並維持應有的醫療品質。

日期:2026-06-25

裝潢前先問自己:這間房子住多久? 想省錢找「軟裝師」成屋、中古屋預算這樣抓
房地產

裝潢前先問自己:這間房子住多久? 想省錢找「軟裝師」成屋、中古屋預算這樣抓

高房價與高通膨時代,許多人好不容易存夠頭期款買下心儀房產,卻隨即面臨動輒百萬起跳的室內裝潢費用,讓預算有限小資族望而卻步。DO UP空間軟裝設計創辦人戴培珊表示,透過色彩、燈光、傢俱與家飾的視覺挪移,不砸大錢敲牆,也能大幅改變生活氛圍,為當代購屋族開闢一條兼顧荷包與生活美學的折衷方案。

日期:2026-06-25

聯電(2303)股價178元快半根漲停!成熟製程迎轉機外資按讚…最新目標價曝光,還有3成甜頭可吃
台股

聯電(2303)股價178元快半根漲停!成熟製程迎轉機外資按讚…最新目標價曝光,還有3成甜頭可吃

今周刊編按:台股周三(6/24)大跌1057.05點、收在46,043.60點,守住46000點大關。在一片慘綠中,晶圓代工大廠聯電(2303)逆勢走強,一度觸及185.5元,改寫近37年新高,終場大漲近5%,上漲5元,以178元作收,成交量突破56萬張。聯電近期成為市場焦點,日前股東會上宣布,預計下半年營運確定將比上半年好。與此同時,外資瑞銀和滙豐出具最新報告,看好成熟製程晶圓代工產業景氣回溫,聯電基本面表現優於預期,因此將其目標價調升至230元和235元,並同步給予「買進」評級。若以聯電目標價235元,當天收盤價178元計算,還有3成甜頭。

日期:2026-06-24

上班霸凌別人,自己卻先離職還能懲處?職場霸凌法7月上路7大變革!申訴期限、霸凌認定條件全攻略
職場

上班霸凌別人,自己卻先離職還能懲處?職場霸凌法7月上路7大變革!申訴期限、霸凌認定條件全攻略

自從勞動部公布職場霸凌防治準則草案後,兩個月來相關的討論很熱烈,許多人資主管都在焦慮,草案中那些嚴苛的時間限制與模糊地帶,會不會成為企業日常營運的未爆彈?告訴大家一個好消息!昨天(2026年6月23日)下午勞動部最終正式定案公布的法規名稱,已從草案的「職場霸凌防治準則」,更名為《職場霸凌防治措施準則》。定案版本大幅吸納了實務界的聲音,在操作彈性、處理時限的合理性,以及對不同規模企業的規範上,進行具體的調整。

日期:2026-06-24

苗栗夏日輕旅行提案 山城溪谷尋幽品茗
美食旅遊

苗栗夏日輕旅行提案 山城溪谷尋幽品茗

苗栗是客家大縣,以遠離塵囂的山間景致聞名,遍布茶園的丘陵,更是珍貴的東方美人茶主要產地。在炎熱夏日走進苗栗山林,到涼爽的溪谷戲水、前往山中茶園品茗、品嚐當地客庄美食,一同感受山城生活的閒情愜意。

日期:2026-06-24

息肉超過1公分、結石引發疼痛  應啟動手術評估 膽囊常見兩問題  處置判斷大不同
健康

息肉超過1公分、結石引發疼痛 應啟動手術評估 膽囊常見兩問題 處置判斷大不同

膽結石與膽囊息肉雖同樣位於膽囊,但醫師評估處置方式的重點截然不同。了解兩者之間的差異,才能避免過度擔憂,且不至於錯過治療時機。

日期:2026-06-24

守門員明知「不動」比較好,為何還是撲出去?從世界盃到投資市場...最難的從來不是出手,而是忍住不動
金融

守門員明知「不動」比較好,為何還是撲出去?從世界盃到投資市場...最難的從來不是出手,而是忍住不動

這陣子,全世界最熱的話題,是正在北美開打的世界盃。打開電視、滑開手機,滿滿都是球星:阿根廷的梅西、葡萄牙的C羅、法國的姆巴佩,依舊是鎂光燈的焦點;連睽違二十八年重返世界盃的挪威,也帶著「足球金童」哈蘭德強勢回歸。我們總以為,擁有最耀眼球星的球隊,就更容易獲勝。但現代運動的發展,卻越來越證明,真正決定勝負的,往往不是球星,而是數據。

日期:2026-06-24

在看不見的戰場守護 當AI成為駭客武器 情資專家蔡松廷揭企業資安最大盲點
科技

在看不見的戰場守護 當AI成為駭客武器 情資專家蔡松廷揭企業資安最大盲點

深夜的螢幕前,有一群人正默默盯著黑暗世界裡的每個異常訊號。跳動的數字是來自全球各地的攻擊軌跡;連串的指令碼是分析駭客組織下一步可能的滲透路徑。對TeamT5杜浦數位安全創辦人暨執行長蔡松廷而言,資安不是冷冰冰的技術,而是一場攸關國家、企業與每個人生活的永久戰爭。

日期:2026-06-24

職場霸凌法7月上路,主管下班狂傳LINE、員工感覺不舒服就是霸凌?要被認定「需符5大要件」
職場

職場霸凌法7月上路,主管下班狂傳LINE、員工感覺不舒服就是霸凌?要被認定「需符5大要件」

今周刊編按:「職業安全衛生法」職場霸凌防治新制將於7/1施行。勞動部長洪申翰周三(6/24)在立院受訪強調,不是勞工覺得不舒服,就是職場霸凌,必須同時符合職場霸凌5大要件。至於是哪5大要件?包含發生在勞動場所執行職務,因事業單位人員利用職務或權勢等關係,逾越業務上必要且合理範圍,持續以冒犯、威脅、冷落等不當言詞行為,導致勞工身心健康遭受危害等。隨著新制即將上路,勞動部接獲不少雇主、主管詢問,擔憂未來是否只要說話大聲一點、指派工作多一點,就會被申訴職場霸凌?對此,勞動部回應:只要是合理的工作指導、訂定合理的績效考核指標,都不會落入霸凌定義。

日期:2026-06-24