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考績第一只加薪5％，他差點哭出來：我的努力不值得！為何企業的加薪制度，都在鼓勵員工離職？

Netflix創辦人暨執行長海斯汀（Reed Hastings）第一次公開他的經營心法，更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾（Erin Meyer）進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工，兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化，提煉出Netflix能快速反應、持續創新的運作原則。

日期：2020-11-24

焦點新聞

資方剋星！求職面試不想再「踩雷」必知的「查薪資網站」圖文懶人包

不論社會新鮮人求職或是職場老鳥想轉換跑道，找工作常常都不是件容易、順利的事情，也會常讓求職者很焦慮！深怕被資方「畫大餅」、「話術」、「應徵A職位卻到B職位」...悲慘事情發生。面試求職都需要提供履歷，讓資方了解勞方，那勞方能怎樣更了解資方呢？如果有公開透明的平台可以讓求職者「參考」，了解公司大致情況，是否符合自己的需求，何嘗不是件好事，或許還能夠避免浪費雙方（資方、勞方）的時間...以下《今周刊》整理幾個求職查薪資的平台，提供給大家參考使用：

日期：2020-11-23

邁邁報你知

打造產業升級的高雄國家隊　仁武產業園區正式動工

因應全球供應鏈重組、短鏈革命的趨勢，仁武產業園區第一期工程於11月19日正式動土。高雄市長陳其邁上任後親自致電台糖公司，加速推動延宕多時的仁武產業園區開發案，並責成市府包括經發局等局處，迅速與台糖公司完成後續協調工作，上任兩個月就促成仁武產業園區與台糖合作開發，不僅將刺激企業加速在高雄投資的腳步，未來也能串聯南部科技走廊，形成群聚產業供應鏈，打造迎接全球市場的高雄國家隊。

日期：2020-11-23

焦點新聞

桃園航空城土地徵收遭抹黑桃市府澄清：十大優惠方案是真的，補償金比新北市高

過去桃園國際機場有噪音及禁限建問題，使地方產生交通及環境負擔，為建立機場與地方的共榮關係，桃園市府以新的角度調整桃園航空城計畫，以居民居住正義的角度，提出先建後遷、一里一安置、離村不離鄉等原則，並提出產業發展優先、生態永續優先、文化保存優先等政策。

日期：2020-11-22

教育

你知道“cool” 的原意是什麼嗎？黑人英語入門

除了膚色和腔調，姓名也會被歧視？美國黑人是土生土長的美國人，可是因為膚色和髮質，走到哪裡還是很突出，怎樣都會受到跟白人不一樣的對待，教育程度、工作地位再高，也還是這樣。透過最近的Black Lives Matter運動，存在已久的差別待遇大家終於能看得一清二楚。

日期：2020-11-20

幸福熟齡

「在家養老真的好難，為不打擾子女生活，我還是請了外籍看護…」長照2.0上路4年發生什麼事？ 3大面向解析

台灣人口老化是近年重要的社會議題，政府於2016年9月通過「長期照護十年計畫2.0」，除延續過去提供的長期照顧服務外，更希望建立以社區為基礎的長照體系，透過醫療與支持家庭照顧能力，建立照顧管理制度。但，政策上路四年，台灣仰賴外籍看護的趨勢不減反增，申請外籍看護的人數節節攀升，長照真能滿足所有人安心在家終老的目標嗎？本文將深入解析台灣長照的現況與挑戰。

日期：2020-11-19