保護管束少年、弱勢少年明明有「脫貧」需求，卻被排除在主流職訓體系外。勞發署桃竹苗分署公務員當起「保母」，彌補社會安全網漏洞，開設職訓專班，幫助少年習得一技之長、不至於走偏，甚至有人月入六萬元，從此改變人生。
日期：2017-07-13
中國第三大信貸平台「點融網」創辦人蘇海德，每月掌握百億資金、三百八十萬散戶借貸人，他說金融科技就像一場婚姻，發生在監管者、消費者和科技創新者間，環環相扣地影響世界。
日期：2017-07-13
星巴克、博客來和康是美，不少人生活上離不開它們，這三家都是統一超商（7-11）轉投資的事業，而且每年賺得盆滿缽滿，樂壞了股東。
日期：2017-07-06
鴻海上半年連六個月繳出紅K，盡顯強勢，旗下子公司股價則漲跌互見，大漲過後的GIS--KY與京鼎，及工業電腦廠樺漢等小金雞，最受到市場關注。
日期：2017-07-06
台灣在AI的熱潮下，有何優勢與劣勢？作為跨部會科技政策運籌核心，郭耀煌看到的，不只是晶片商機，而是台灣在這波浪潮下，建構生態系的機會。
日期：2017-07-06
面對勞動檢查次數暴增，以及執行太嚴太細，形成擾民等批評，二月接下全國勞檢最高機關——勞動部職業安全衛生署署長一職的鄒子廉，日前接受《今周刊》專訪時坦言：「勞檢的核心價值在於保護勞工權益，但勞方對我們有諸多批評，雇主也是。」因此勞動部在做法上已有改變。
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
有一群年輕人，正在挑戰巨人，重新定義啤酒。他們帶著熱情與堅持，用台灣本土的故事，釀出不一樣的新品牌。他們在國際得獎、讓星巴克找上門，連主流品牌都跟著他們切進精釀市場。
日期：2017-06-29
早在金曲獎前，「草東沒有派對」就已默默在年輕世代間發燒，演唱會門票十分鐘賣完、死忠粉絲疾速增加；他們的崛起，反映時代的渴望。
日期：2017-06-29
每個知名的城市，都該有一個令人回味的好聲音。今年4月，成立26年的EZ5音樂餐廳，把原汁原味的台式音樂餐廳，從台北搬到上海。
日期：2017-06-29
