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管好你的老闆!
職場

管好你的老闆!

想在職場生存,不只上司要管下屬,你也要管理你的上司!破解主管的管理風格,等於打通升遷的快速道路。讓惠普高層主管,教你五大方向,迅速「向上管理」。

日期:2011-12-01

遇見 不一樣的施崇棠
科技

遇見 不一樣的施崇棠

一場900天的文藝復興革命,一次關鍵產品發表會,我們在紐約遇見不一樣的施崇棠。那天,他頭髮剪得比以往更短了些,大一號的西裝自此封櫃,傳統皮鞋換成休閒皮鞋,他讀設計學、看音樂劇、聽搖滾演唱會。《今周刊》從紐約到台北,獨家專訪華碩董事長施崇棠,觀察他如何從一位機械狂、工程師,變身成設計師、藝術家,帶著華碩走出虧損陰霾,變成今年PC業最大黑馬。

日期:2011-12-01

小心!無薪假蝴蝶效應
焦點新聞

小心!無薪假蝴蝶效應

一份來自英業達遭資遣員工的告白日記;一場億光董事長葉寅夫鳴槍的無薪假淘汰賽。科技業小蝴蝶輕輕顫動雙翅,扇動的卻是席捲台灣傳產業、服務業、金融業的狂風暴雨。

日期:2011-11-03

聯合報一甲子 「小王子」的傳承與轉型
傳產

聯合報一甲子 「小王子」的傳承與轉型

今年九月,曾是國內報業龍頭的聯合報系,將歡度六十周年慶,《聯合報》第三代接班人王文杉趕在這個大日子前,正式接任董事長,這是去年他初為人父後,人生的另一重要大事。要如何帶領一甲子歷史的聯合報系重返榮耀,考驗著人稱「小王子」的王文杉。

日期:2011-08-18

看不到人陷阱更多—一通電話的禮儀
職場

看不到人陷阱更多—一通電話的禮儀

手機、網路的發達,讓距離不再是問題,創造出多元的溝通模式,卻也凸顯出e世代職場中,電話與電子郵件禮儀的重要性,中華人事主管協會資深講師吳美玲指出,「相較於面對面交談,電話、E-mail溝通的難度更高」,看不見對方表情與動作,純粹憑著字句、語氣與聲調而進行,僅能達到正常溝通的45%,偏偏這兩種溝通模式的應對,常影響職場情誼的建立,或者龐大的商機,應該慎重以待。

日期:2011-08-05

一開口就請講重點—少描述多佐證 說話更有Power!
職場

一開口就請講重點—少描述多佐證 說話更有Power!

該怎樣把話說到重點上,是所有人都應該學習的一門課程,因為人的注意力通常維持不到10分鐘,如果你不能好好把握,在這段時間之內重點而清楚地傳達必要的訊息,就會失去對方的注意力,溝通就等於沒有了效果。

日期:2011-08-05

十大死因之外的隱形殺手
名人專欄

十大死因之外的隱形殺手

國人健康意識日益抬頭,但必須注意過勞死與溺斃這兩大國外罕見、被國人輕忽的隱形殺手,避免不必要的遺憾。

日期:2011-07-28

塑膠大廠的一甲子美麗蛻變
品味收藏

塑膠大廠的一甲子美麗蛻變

70年代,「三和牌」書包、雨衣、雨鞋,陪伴五、六年級生成長;現在,三和第二代鄭誠楨夫婦要用深耕製造業60年的品質和工藝,打造A‧BAG時尚品牌,重現MIT的職人精神。

日期:2011-07-07

凡事留三分餘地  不要做到毫無退路
理財

凡事留三分餘地 不要做到毫無退路

林一泓投資遊戲產業六年賠掉五千萬元,最絕望時甚至想跳淡水河結束生命。還好,他勇敢走下去,在失敗中學習到凡事當機立斷,留三分餘地的哲學,最後終於成功逆轉勝。

日期:2011-07-07

剃刀邊緣
科技

剃刀邊緣

WINTEL時代結束了!撐過浪濤的,都有機會變更強。我們拿剃刀的不必跟著苦守寒窯,換個產業就好。

日期:2011-06-16