組織文化最新與熱門精選文章

組織文化怎麼形成的？

我們都知道領導風格對組織文化的重要性，但主管的專業知能、對自我成長的追求，以及對同仁的愛心，是更深層次的原因。

日期：2009-08-20

3M 創意的實踐家

台灣3M今年40歲了，這個不斷推陳出新的品牌，在台灣擁有數萬件商品，每年更以500件的新品繼續成長；也正是靠著這份對創新的執著，3M總是能成功擄獲客戶的心。

日期：2009-07-30

學術國際化才是硬道理？

如果學術研究的目的是建立國際學術地位，則近幾年的政策是正確的；如果目的是提升本土企業的管理水準，過去的作法反而有效。

日期：2009-07-23

公務生涯必須面對的五件事

景氣越差、越多人搶捧公務員鐵飯碗，今年公務機關的窄門空前擁擠。但，一當上公務員就代表事事順利、幸福快樂嗎？以下個案和觀點，提供你在進入公務體系前，仔細思考再做決定。

日期：2009-02-12

提升研究成果靠挖角？

大學評鑑只重視研究成果的數量，結果可能只是鼓勵擅長研究發表的學者，不斷地在各校之間流動。

日期：2009-02-05

台菜香 人情味更濃！

什麼樣的料理，可以讓主顧一吃25年，答案是欣葉副總經理一手關照的菜餚。因為體貼與用心，鐘雅玲用味蕾記憶，與主顧串起深厚的情誼。

日期：2008-12-25

決策背後應有的基本政策

公司的各種決策背後都應該有相關的政策來指導，既不一事事請示高階，也不應放任各級主管各憑己見行事。

日期：2008-06-19

恭賀——520．台股勝出

2008年是台灣新且大的契機年，台灣突然「大雷區」變成「新樂園」，也成為國際投資者共同矚目的焦點。

日期：2008-05-22

先獲利 其他什麼都是假的！

走過被BenQ Mobile連累造成的低潮，英飛凌轉換經營策略，正起死回生！歷經連續十季的虧損，英飛凌總裁暨執行長齊伯特，首度接受華人雜誌媒體專訪，暢談他的改革心路歷程。

日期：2008-03-27

何以合併難以產生綜效 P.12

日期：2005-07-28