你是否時常感嘆公司員工的流動率高得驚人？或是因無法凝聚團隊的組織力與向心力，而苦惱不已？也許，你可以試著傾聽員工的夢想，激發他們對工作或生活的願景，並鼓勵他們實踐夢想，重新培養員工緊密的向心力。
日期：2008-07-03
iPod、Google、維基百科或是百元電腦，這些品牌與產品的最大共通性，就是背後都有一個足以改變你我生活方式的突破性構想，才得以創造出如此迷人的產物。企業在商業戰場上不斷開疆闢土時，可別再在乎強調枝微末節的小想法，惟有大想法、大格局，才能在勢均力敵的市場競爭裡，殺出重圍。
日期：2008-06-26
四川災後，921基金會網站點閱率一周內高達34萬次，凸顯出四川重建急需指引。正因如此，921基金會執行長謝志誠親身飛往對岸，藉演講傳授經驗，而他所思考的，遠遠超越政治上的主權意識形態；視野，遠大於認同問題……
日期：2008-06-12
年僅二十七歲的張競文，在花旗銀行從基層的理財專員做起，三年快速晉升為資深副理，這都歸功於他在職場的第一年，拚了命扎穩馬步，把別人認為最不起眼、最簡單的事情做到好，就算失敗也不沮喪。惟有不斷向前看，才能真正獲得進步。
日期：2008-06-05
每年一度在華盛頓舉行的世界銀行和國際貨幣基金（ＩＭＦ）春季年會，今年發出震驚全球的警告。這兩個組織共同發出警告，認為糧食價格無限的飆漲，將為全球帶來嚴重的後果。高糧價將帶來開發中國家的動盪不安，更可能將貧窮國家推向戰爭的邊緣。
日期：2008-04-24
一家公司要長久經營下去，需要好又聰明的人才鼎力合作。奇美集團在許文龍領導下，家族與專業經理人充分合作，台面上十位大將，個個都能以一當五，許文龍的用人哲學有何獨到之處？他的十位大將又有什麼神奇的本事，讓集團勢力不斷擴張？
日期：2008-04-17
