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組織的最新與熱門精選文章

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組織文化怎麼形成的?
職場

組織文化怎麼形成的?

我們都知道領導風格對組織文化的重要性,但主管的專業知能、對自我成長的追求,以及對同仁的愛心,是更深層次的原因。

日期:2009-08-20

勇敢跑業務   30歲年收入300萬
職場

勇敢跑業務 30歲年收入300萬

年僅三十一歲的黃彥翔,大學時期曾經投資失利而負債三百萬元,為了還債在學生時代就當起業務,短短兩年間不但快速還清債務,更在三十歲前,成就了房子、車子、銀子、妻子、孩子等五件人生大事……。

日期:2009-07-02

英明領導VS.學習型組織
職場

英明領導VS.學習型組織

再聰明能幹的長官,若不刻意地帶動大家一起提升,只依賴自己過人的才智,長期而言,對組織未必有利。

日期:2009-06-25

金磚四國的新舞台——新興市場重組新架構
國際總經

金磚四國的新舞台——新興市場重組新架構

未來,中國與印度成為亞洲發展主軸,俄羅斯則成東歐重鎮,以金磚四國經濟力帶動周邊新興國家的崛起,是經濟發展的焦點。

日期:2009-06-25

向貓學創意!
職場

向貓學創意!

俗諺「好奇心會殺死一隻貓」,讓人安於現狀,卻可能扼殺你的創意天賦!隨時用如貓般的靈敏思考,跳脫窠臼,來克服分心、保持正常、避免失敗和傳統領導四種典型的障礙,讓創造力更出色。

日期:2009-06-18

景氣差  和客戶「交陪」學問更大
職場

景氣差 和客戶「交陪」學問更大

銷售人員是公司的前哨站,他們的銷售狀況最能反映消費者的心態,成為企業的建議來源之一。如今經濟蕭條、顧客對金錢錙銖必較,銷售人員更須有「抓住顧客的心」的能力,提供給企業最適當的市場反映,成為企業裡的主力戰將。

日期:2009-05-28

金龍俊 讓電療器躍上國際舞台
科技

金龍俊 讓電療器躍上國際舞台

藏身在台中鄉間的金龍俊科技,原本只是一般的台灣中小企業代工廠,但在無意間開發出電位治療器,不但產品獲得德國設計大獎,更切入品牌銷售領域,鎖定國內外潛在廣大的銀髮族市場。

日期:2009-04-30

快速原型實驗,追求持續創新
職場

快速原型實驗,追求持續創新

創新者與創新團隊,與一般人想像正相反,他們並不憑靠靈感與運氣,而是仰賴不斷實驗、不斷嘗試。

日期:2009-04-23

名嘴.謊言  炒股黑幕
台股

名嘴.謊言 炒股黑幕

因炒股入獄的股市聞人「古董張」張世傑,出獄後大動作爆料,揭發過去收買分析師、在電視上配合坑殺股民的醜聞,也讓一向隱晦的炒股黑幕攤在陽光下。股市作手到底如何坑殺散戶?投資大眾在股市叢林中,應該如何求生自保?財金、檢調等相關單位又該如何有所作為?

日期:2009-04-09

尹衍樑:促使我進步的全是挫折
職場

尹衍樑:促使我進步的全是挫折

潤泰集團總裁尹衍樑首度分享他的人生經驗,「我一生都是利用犯錯來學習,我犯了比任何人更多的錯,但我會從中記取教訓,避免重複的錯誤。」這讓他從紈袴子弟成功變身為千億集團總裁。

日期:2009-04-02