前一陣子錄了一集談「退休」的節目，製作單位的企畫通告人生問我熟不熟退休、能不能幫大家算？這剛好是我的專長。所以我假設了一些情境，算出以下2張圖卡，昨天節目企製也是我輔大學妹在她的粉專貼了出來，搭配節目前天晚上播出，那邊就很多讀者留言，問延伸問題。
日期：2022-12-14
歲末年終除了尾牙，又會有一波轉職、離職潮，不過如果在拿到年終前就提離職，會不會公司乾脆不給年終？
日期：2022-12-10
華爾街日報今（8）日晚間引述多位知情人士的說法報導，鴻海創辦人郭台銘一個多月前致函北京高層警告，若繼續執行嚴格的防疫清零政策，將威脅中國在全球供應鏈的樞紐地位，並希望中方對富士康鄭州廠區的防疫限制措施能更透明。報導指出，郭董發出信函至北京後，中國對清零政策的口徑開始改變，先是11月初官方喉舌人民日報旗下的健康時報，敘述新冠肺炎的症狀相對溫和、時間較短，一改過去強調疫情嚴重性及長期健康損害的說法。到了11月11日，北京開始推出防疫鬆綁措施，儘管地方政府對中央政策仍有不同解讀。但郭台銘辦公室今天晚間回應，「創辦人辦公室嚴正否認，並無報導內容相關情事」。
日期：2022-12-08
雖然《遺產及贈與稅法》第 16 條有規定，指定受益人的人壽保險金額不計入遺產總額，但若國稅局認為，這張保單性質、投保動機有明顯逃稅意圖，國稅局可以根據「實質課稅」原則，認定該筆身故保險金須計入被繼承人遺產總額課徵遺產稅，而且如果被國稅局認為有故意逃稅疑慮，除了要補稅外還會額外加罰。
日期：2022-12-08
「我們公司的資深業務副總林先生，在2022年5月上旬，被檢舉他在2021年12月間，有偽造單據浮報公款的不誠信行為，美國總公司要求組成調查小組調查，經過半年多的訪查，送交人事評議委員會在2022年10月28日確認屬實，人評會決議停職並送交總部進行懲處，總部在11月7日通知台灣子公司解僱林先生，台灣子公司也在11月9日發出電子郵件及存證信函給林先生，表示很遺憾因為維護本公司廉潔誠信管理制度必須解僱他，沒想到林先生委任律師回函否認一切指控，並表示公司解僱的意思表示已經超過勞基法第12條第2項30日除斥期間，因此不生解僱效力，是非法解僱他，必須讓他回復工作，我們公司該怎麼辦？」一位外商物流業的BAT公司人資長Kat問我上述問題。
日期：2022-12-07
我們建立起一個「月月領息」的存股組合。打造月月領息存股組合有幾個好處：1.投資過程較有成就感，有助強化存股執行力；2.資金運用上更方便，退休族可當成生活費的補充：3投資過程中資金更能靈活調度，更能提高二次配息的成功率以及資金周轉率。
日期：2022-12-07
又到了年終季節，國內仍約有60萬勞工適用舊制勞退制度，雇主應依《勞動基準法》第56條第2項規定，於每年年底前，估算次一年度符合舊制勞退制度退休條件勞工所需之退休金，如有不足，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額；若違規情節嚴重，可罰9萬至45萬元，並公告雇主姓名。
日期：2022-12-06
進入2022年終歲末之際，除了居家清潔外，對於一年的預算與支出也可以回頭檢視，特別是提供支撐的保險規劃，也適合在此時做一個大體檢。壽險業者表示，檢視家庭保單應秉持四大原則，分別是「檢視家庭成員保障」、「檢視保單文件」、「檢視經濟條件」及「檢視趨勢變化」。
日期：2022-12-05
6大產險防疫保單住院日額理賠全面緊縮，今（1）日包括國泰、富邦、中信、兆豐、明台、泰安等多家產險都宣布，即日起，防疫保單住院日額理賠，全面回歸保單條款規定，也就是說，除非確診者實際入住醫院接受診療，才可給付住院日額保險金。今年4月起，金管會協調產、壽險公會訂定防疫險理賠融通原則，放寬輕症居家照護可比照一般住院，融通給付住院日額，但隨防疫措施持續鬆綁，國內醫療量能已逐漸恢復正常，產險業防疫險住院日額理賠不再放寬理賠條件，將全面回歸保單條款。
日期：2022-12-01
社群媒體推特（Twitter）在全球首富、特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）以440億美元併購入主後，馬上進行大裁員，據傳原先擁有7,500名員工的推特至今已裁掉50%。
日期：2022-11-30
