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話題葡萄酒吧
生活消費

話題葡萄酒吧

講究單一國家選酒,或者主打分享知識的新型葡萄酒吧,近來蔚為風潮。聚焦一國一區的釀酒傳統,讓風土與文化成為品飲主角,專家引領的輕鬆品飲課,則讓酒吧搖身一變成為探索葡萄酒的舞台,開啟埋藏於酒液中、更豐富的世界觀點。

日期:2025-12-10

屏東最高樓!台鐵屏東車站東側都更案、達麗建設砸70億建20層住商大樓:力拚5年半完工
傳產

屏東最高樓!台鐵屏東車站東側都更案、達麗建設砸70億建20層住商大樓:力拚5年半完工

台鐵公司推動「屏東火車站東側土地都更案」,與達麗建設周三(12/10)簽訂合約,未來達麗建設將砸逾70億元,在車站旁打造1幢3棟的地上20層樓大樓,屆時將成屏東最高樓,徹底改變屏東風貌。這棟大樓未來將會成為屏東縣最高樓,成為地方亮點。此外,1至3樓的商場部分,將會委由達麗建設經營20年。台鐵則能分回都更資產價值約21億元,並粗估有年約5千萬元的租金、商場分潤。

日期:2025-12-10

台灣的下一張產業拼圖: 國際軍工產業
國際總經

台灣的下一張產業拼圖: 國際軍工產業

2025年,中日關係惡化、日本軍工崛起,川普加速重組全球戰略。日本、韓國相繼強化國防,全球軍工鏈重整,台灣在無人機與國防科技上迎來關鍵布局時刻。

日期:2025-12-10

不加盟國際體系  以在地體驗與小規模精品化搶市  雲品「幫別人經營飯店」  首月就獲利
生活消費

不加盟國際體系 以在地體驗與小規模精品化搶市 雲品「幫別人經營飯店」 首月就獲利

不加盟國際,雲品國際深耕自有品牌,做起飯店委託經營生意。雲品以提升品質、打造差異化,在市場上建立其獨特定位,也帶動營運績效。

日期:2025-12-10

養出小金雞後一股不賣  飛德國悍退禿鷹  營收成長百倍      14年30併  樺漢朱復銓「一家人」經營學
科技

養出小金雞後一股不賣 飛德國悍退禿鷹 營收成長百倍 14年30併 樺漢朱復銓「一家人」經營學

憑著精準眼光與縝密計畫,樺漢董事長朱復銓發動一系列併購,讓公司營收十四年成長百倍。但他強調,併購用意絕非短期獲利,而是有效整合資源,實現共同成長。

日期:2025-12-10

企業投入文化永續,展現跨界合作新典範 興富發榮獲文策院首屆「ESG for Culture 影響力獎」肯定
房地產

企業投入文化永續,展現跨界合作新典範 興富發榮獲文策院首屆「ESG for Culture 影響力獎」肯定

首屆《ESG for Culture 影響力獎》頒獎典禮於11月21日在臺北松山文創園區 3 號倉庫舉辦,興富發透過共創合作模式及企業的資源挹注,投入文化產業與生態支持的永續發展行動,在文化內容策進院主辦之首屆「ESG for Culture 影響力獎」中榮獲「資源協助獎」。

日期:2025-12-10

自我探索熱潮、AI技術助攻  運勢平台流量狂飆   算出年收百億商機  韓國線上算命風靡年輕世代
國際總經

自我探索熱潮、AI技術助攻 運勢平台流量狂飆 算出年收百億商機 韓國線上算命風靡年輕世代

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-12-10

從不起眼鐵皮工廠升級,宏于積極走轉型路!配電盤搶攻資料中心,獲歐系電力巨頭獨家技轉
科技

從不起眼鐵皮工廠升級,宏于積極走轉型路!配電盤搶攻資料中心,獲歐系電力巨頭獨家技轉

以鐵皮屋工廠為起點的宏于電機,憑藉積極態度與長年合作經驗,成功取得施耐德Okken配電盤技轉授權,這項新產品將加速觸及資料中心商機,更為宏于走向國際的野心奠定堅實基礎。

日期:2025-12-10

00878+00919+0050...每月投資3萬,如何只花5年存到上千萬?「3階段存股法」大公開,上班族也能複製
ETF

00878+00919+0050...每月投資3萬,如何只花5年存到上千萬?「3階段存股法」大公開,上班族也能複製

編按:即使月薪不高、還背著房貸,只要方法正確、節奏抓對,普通上班族也能把股票資產一路滾大、滾胖,甚至打造每年百萬級的現金流。這段累積的過程並不輕鬆,但卻讓人看見:出發永遠比等低點重要得多,而財富,也真的能靠紀律一點一滴長出來。

日期:2025-12-09

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革
職場

2026請假必看!育嬰留停改「日請」、家庭照顧假能「時數請」...勞資雙方有哪些權利義務?必讀7大變革

2026職場家庭友善新制來襲!上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時,必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文,只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」(Work-Life Balance)政策上的重大躍進,它不只是幾條法規的修正,更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去,育嬰留停的「一請半年」,或是家庭照顧假的「只能請整天」,對許多家庭而言,其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今,新制上路,我們必須正視並徹底落實。

日期:2025-12-09