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公平會核准了!全聯吃下大潤發,正式成為超市量販龍頭「大起來還是有綜效」
傳產

公平會核准了!全聯吃下大潤發,正式成為超市量販龍頭「大起來還是有綜效」

台灣公平交易委員會核准,全聯福利中心自法國歐尚集團、潤泰集團取得95.97%大潤發流通事業股份有限公司股權,本次收購範圍包含大潤發自有土地及建物、門市經營權及大潤發自有品牌,正式成為超市量販龍頭。

日期:2022-07-15

存股助理第196期︱利率趨於正常化,景氣循環六階段理論參考性升高
心法與觀點

存股助理第196期︱利率趨於正常化,景氣循環六階段理論參考性升高

經濟不景氣、股市跌跌不休的苦日子到底何時才能結束?是很多投資人心中共同的疑問!隨著美國利率趨於正常化,塵封已久的「景氣循環六階段」理論,參考性正在提升之中。

日期:2022-07-15

科學園區落腳太保、力推無人機產業國家隊!翁章梁讓嘉義升級轉型,從農業縣變「農工大縣」
政治社會

科學園區落腳太保、力推無人機產業國家隊!翁章梁讓嘉義升級轉型,從農業縣變「農工大縣」

2021年9月,行政院長蘇貞昌宣布,嘉義科學園區將落腳太保市,並於今年4月初,成立諮詢委員會暨籌備辦公室,前述發展,不僅徹底扭轉嘉義被視為典型農業縣的刻板印象,也讓各界對嘉義的產業前景,充滿期待。

日期:2022-07-15

捍衛自家股價,他們說買就買!這家6月狂敲近2萬張…宏碁老董超猛,率10位副總加碼最給力
台股

捍衛自家股價,他們說買就買!這家6月狂敲近2萬張…宏碁老董超猛,率10位副總加碼最給力

6月台股跌近2,000點,上市櫃公司大股東、董事長趁低點掏腰包大敲自家股票,強力宣示捍衛股價。大國鋼最大股東─大成鋼6月狂敲近2萬張,另全友、年與、益航及泰山等董事長或董事,都加碼逾3,000~8,000張;另最吸睛的是,宏碁董事長及10位副總、財會主管共大敲3,679張。

日期:2022-07-15

才熬到2孩子大學畢業,還有結婚基金和夫妻倆的退休金要準備...57歲的中年苦嘆:長壽是種煎熬
職場

才熬到2孩子大學畢業,還有結婚基金和夫妻倆的退休金要準備...57歲的中年苦嘆:長壽是種煎熬

金永壽與他那個世代的人一樣,不懂得替自己留點餘地。只要公司一聲令下,只要目標訂了下來,就必須立即「向前衝」。他不僅忠於自己的職務,也忠於公司的應酬,公司的任何要求,總是擺在第一順位。公司的電話就是最好的例子,他從來沒利用過公司的電話處理私事,即使同事們都任意使用公司電話,但金永壽仍堅持只用公共電話,還說:「私事怎麼能用公司的電話聯絡呢?」不過這樣的日子,僅維持了一年多,直到某次因為小孩生病,他必須打個緊急的電話為止。

日期:2022-07-15

三商美邦人壽董事會決議增資10億股 創開業以來最大規模
保險

三商美邦人壽董事會決議增資10億股 創開業以來最大規模

三商壽(2867)今(14)日公告,董事會決議辦理現金增資,發行普通股10億股,是開業以來最高增資規模。

日期:2022-07-14

晟德前獨董、員工涉內線交易 藥廠聲明:正派經營、反對內線交易,全力配合檢調!
傳產

晟德前獨董、員工涉內線交易 藥廠聲明:正派經營、反對內線交易,全力配合檢調!

晟德大藥廠(以下簡稱晟德)14日晚間針對公司前獨董及職員涉嫌違反證券交易法內線交易一事發出聲明,強調「反對短線炒作或內線交易,將全力配合司法機關的調查與偵辦」。

日期:2022-07-14

連鎖業奧斯卡「2022傑出店長」選拔活動7/1開始報名!彰顯企業人才培育價值!
職場

連鎖業奧斯卡「2022傑出店長」選拔活動7/1開始報名!彰顯企業人才培育價值!

數位潮流催逼連鎖業經營升級,一家門市軟硬體設備可以很先進,但一家門市有沒有品牌靈魂,就看店長的條件為何。第一線服務快速演化,店長的人才價值更為重要,有溫度的服務才能提高顧客的忠誠度。

日期:2022-07-14

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事
職場

40歲的陷阱「拚命工作的人更容易對人生後悔」!從1萬個中高階主管經驗談,看見真正重要的事

40歲是人生的黃金時期,然而在忙進忙出的生活中,該如何延續過往的順遂、推開曾經的挫敗?又該如何擁抱自己的美好人生?

日期:2022-07-14

10家小氣金融老闆現形!金管會揭露「非主管」基層薪資 公司賺飽員工沒福享,3原因曝光
金融

10家小氣金融老闆現形!金管會揭露「非主管」基層薪資 公司賺飽員工沒福享,3原因曝光

金管會要求上市櫃公司需揭露非主管的基層員工薪資,要讓小氣老闆現形。據43家上市櫃金融保險股揭露去年基層員工薪資中,有10家符合「獲利比同業好、但基層員工年均薪卻低於同業」、或是「獲利較前一年成長但員工年均薪卻衰退」這兩大指標。

日期:2022-07-13