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台股

2023年面臨「三低」壓力,台股不排除再測低點!林成蔭:投資人應做好這件事

「外資1月9日一天就買了362億元ㄟ,股市有看頭吧?」「難講,聽說經濟會衰退,選股不容易……。」開年沒多久,就出現外資大幅買超,股市人氣有回籠跡象,頗有揮別過去一年陰霾的味道,惟春節長假在即,變數不少,如何投資成為重要課題。筆者觀察,2023年的金融環境具備三個特色,如能提前掌握因應,可以提高勝率,分述如下:

日期:2023-01-12

焦點新聞

美股怎麼買?知道如何買美股前,美國股市開盤時間要先了解!

想投資美股又不知道該從何開始?其實,投資美股門檻沒有想像中高,只要學會看美國股市開盤時間,美股怎麼買一點也不麻煩。現在,就讓本文帶你快速掌握美股基礎知識,包含:美股優勢、美股交易時間、美股區間漲幅、以及美股常見問題,讓你從此再也不用問人要如何買美股!

日期:2023-01-06

政治社會

振興禮金一發完,人就跑了!這鄉鎮普發現金1200元,他們卻「錢到手就遷走」…鄉長2原因幫謀福利

年關將至,政府無不祭出相關振興措施來補貼人民,而也有熱心的鄉長為幫鄉民謀福利,決定發放振興禮金,每人1200元,不過,振興禮金一發完,就有將近300人從該鄉遷出戶籍,被外界戲稱「錢到手,就遷走」。

日期:2023-01-06

存股池追蹤

存股助理第271期︱2022-2023年檢討與展望(三)—志超、群光、群電、華立

我們接下來針對志超(8213)、群光(2385)、群電(6412)、華立(3010)進行檢討與展望。這四檔股票,皆是存股助理電子報自2021年4月底創刊以來就開始追蹤的公司。

日期:2023-01-04

個股深入分析

存股助理第268期︱冠德(2520)—納入存股池追蹤的3個理由

我們將冠德建設(2520)納入存股池追蹤,理由有三:第一、2022年第4季為全年建案入帳高峰,業績將有驚喜;第二、在建與儲備個案總金額高達1500億元以上,未來5年業績吃下定心丸;第三、環球購物中心經營漸入佳境。

日期:2022-12-30

產業趨勢觀察

存股助理第267期︱存股族如何運用景氣對策信號

國發會(國家發展委員會)公布的11月景氣對策信號分數僅有12分,轉為代表景氣低迷的藍燈,並且創下過去13年最低紀錄。正當大家被低迷的景氣嚇到六神無主時,也通常代表股市離谷底不遠矣。

日期:2022-12-28

焦點新聞

94年次後役男注意!兵役延長至1年月薪2.6萬,下部隊44周計畫曝光...蔡英文:台灣夠強就免上戰場

總統蔡英文周二(12/27)下午3點30分親自對外宣布「強化全民國防兵力結構調整方案」,依照程序,行政院在12/29院會通過後將送交立法院備查。蔡英文說,役期延長至一年是無比困難的決定,但捍衛國家安全是無可迴避的責任,除了強化訓練內容外,將提高役男薪資。義務役將自原本的4個月延長至1年。自2024年元旦起,滿18歲、94年次以後出生的役男,役期將由4個月延長為1年,替代役也從6個月延長至1年;義務役士兵每月薪資拉高,以二等兵來看,自每月6500元增至包含保險及膳食費為2萬6307元,並推動銜接勞退制度及彈性修業制度。

日期:2022-12-27

個人成長

不止博客來阿姨…月薪62萬銀行執總「被離職」提告卻輸…勞資專家解析:僱傭、承攬哪不一樣

博客來書店昨日由律師陳又新揭露,一名不識字的清潔阿姨在博客來工作20多年正常上下班打卡,被解僱卻沒有退休金,博客來疑似是「假承攬真僱傭」,引爆社會輿論,除了勞動部要介入調查外,統一超也緊急調離總經理職務,博客來也發聲明表示不會解僱阿姨,會將其轉清潔公司僱傭。事實上不止底層人員面對勞動關係時很弱勢,也曾有一位銀行執行副總,月薪62萬,在職10年內共領取2億多元的優渥薪資,但2016年度考績遭評為乙等,2017年10月底被銀行主動解除契約,門禁卡和公務郵件都遭封鎖,憤而提出「確認僱傭關係存在」訴訟。但台北地院認為雙方是委任契約關係,非僱傭關係,判決敗訴。到底僱傭、委任、承攬契約,哪裡不一樣,聽聽勞資專家周海威怎麼說...。(原文刊載於2019/5/22,更新時間為2022/12/24)

日期:2022-12-24

台股

經濟關鍵報告論壇》「台積電不再是以前的台積電」永豐投顧總座:ESG將影響你的投資獲利

「這20年來,台灣企業經歷了質變,台灣的台積電不是以前的台積電、台灣的金融業也不是以前的金融業。這兩大產業的體質越好,台股的韌性就會越好!」說話的,是永豐投顧總經理李學詩。他口中那促成台灣企業「質變」的關鍵因子,是ESG。

日期:2022-12-09

政治社會

中油答應他揪作弊共犯就免開除,事後卻反悔⋯污點證人怒提告,因「這件事」法院判定:鐵飯碗續抱

蘇姓中油技術員因作弊考進中油,以為配合總公司要求,轉作汙點證人並簽下自白書可以保住工作,沒料最後仍被解雇,他不服提確認僱傭關係之訴,纏訟3年後,高雄高分院更二審合議庭綜合相關事證,認為中油調查時,確實有提供承諾事後卻不認帳,違反誠信原則,判蘇男勝訴保住鐵飯碗。

日期:2022-11-28