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績效獎金最新與熱門精選文章

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黃明端  讓尹衍樑三顧茅廬的大將軍—永遠做的比老闆要的還多
職場

黃明端 讓尹衍樑三顧茅廬的大將軍—永遠做的比老闆要的還多

很難相信,只做一名上班族竟可以達到上百億元的身價。憑著獨到的職場生存學,做好自我管理、向上管理和向下管理,這位打工皇帝不僅為老闆打下江山,更將成為全中國量販業的龍頭,他就是潤泰集團旗下大潤發中國區首席執行官——黃明端。

日期:2011-08-13

主管永遠都是豬頭聽不懂人話?—4種向上溝通術  職場必勝
職場

主管永遠都是豬頭聽不懂人話?—4種向上溝通術 職場必勝

你也有過類似的經驗嗎?明明工作效率一級棒,卻苦無表現機會,面臨職涯前所未有的瓶頸?

日期:2011-08-05

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月
職場

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月

雖然景氣回溫,2011年開始各家廠商陸續釋出大量職缺,成為近年來罕見的「事求人」現象。不過,根據勞委會職訓局全國就業e網火線議題調查結果,有33%的民眾表示,最想投入的產業為待遇福利相對優沃的國營事業,顯示民眾仍然希望可以考進國營事業,搶下穩定、有保障的鐵飯碗!

日期:2011-04-11

夢想與現實的差距—停看聽  我適合當公務員嗎?
職場

夢想與現實的差距—停看聽 我適合當公務員嗎?

金融風暴效應持續發酵,儘管近2年景氣逐漸回暖,但報考公職的人數仍逐年持續成長,2010年近53萬的報考人數更創下歷史新高。面對競爭愈來愈激烈的公職考試,考選部建議,準備考試之前,最好先「停、看、聽」評估一下自己是否適合投入公職工作。

日期:2011-04-08

選對老闆熬七年  二十八歲年薪破百萬
職場

選對老闆熬七年 二十八歲年薪破百萬

誰說七年級生是吃不了苦的草莓族? 楊顏伊從服務生開始做起,一路打拚了七年,終於晉升為鼎王年營收破億元光復店的店主任,年紀輕輕就成為「年薪百萬俱樂部」成員!

日期:2011-03-24

曾寬揚接渣打消金總座打響第一槍
金融

曾寬揚接渣打消金總座打響第一槍

中國挖角台灣信用卡高階主管的浪潮從未停歇過,但現在卻有另一股風潮興起,那就是台灣的銀行反挖角這些曾經輸出中國的台灣信用卡高階主管。這些具備兩岸金融經驗的「稀有動物」,如今個個成了台資銀行圈捧高薪搶著挖角的寵兒。

日期:2010-06-03

投信尋找飆股  祕笈大公開
台股

投信尋找飆股 祕笈大公開

投信操盤目的在追求「相對傑出」的表現,選股重點在漲幅剽悍的個股。這類型股票,多是籌碼較輕的中小型公司,透過挖掘潛力股方式提前大量布局。投資人可從投信買超名單中,發現明日之星。

日期:2010-03-25

回鍋百日  張忠謀大動作整治台積電
科技

回鍋百日 張忠謀大動作整治台積電

台積電董事長張忠謀回鍋任總執行長已屆滿一季,這一百多天裡,面對內憂外患的雙面夾殺,他先安撫內部人心,重新架構「Morris時代」的人事布局;此外,更加強鞏固與客戶的關係,試圖甩開緊追在後的聯電與Global Foundry。

日期:2009-10-15

化危機為轉機
情感關係

化危機為轉機

前幾個月,公司內部剛好要應徵新人,當時我們不過想要徵才一、二人,但是履歷表卻如雪片般飛來,厚厚的一整疊,其中,高學歷者比比皆是。我看了幾封,印象最深刻的是,有一位從國外留學回來的年輕人,他目前的月薪才一萬九千元,他填的希望待遇才只有二萬出頭。

日期:2009-02-26

明年修法  公務員考績六成列丙等
職場

明年修法 公務員考績六成列丙等

在朝野社會一致肯定下,新版公務人員基本法、考績法可望在二○一○年通過,從制度面著手,調高契約聘任比率至一五%,並終結甲乙等考績浮濫的現象,讓公務員工作更精實,人人有獎成為歷史。

日期:2009-02-26