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績效考核最新與熱門精選文章

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學會五大絕招讓你聰明加薪
職場

學會五大絕招讓你聰明加薪

總是加班到爆肝,薪水卻還是文風不動?面對愈忙愈窮的職場窘境,你敢開口向老闆談加薪嗎?本刊整理了五大殺手級招數,讓你面對老闆見招拆招,今年就開始布局加薪之路!

日期:2011-01-06

華為 軍事化管理企業帶來的反思
科技

華為 軍事化管理企業帶來的反思

郭台銘的富士康大陸員工跳樓自殺,引起大陸媒體批評;在此同時,大陸另一家電信設備業龍頭——華為,創立以來自殺員工高達三十八人,自殺率也被媒體拿出來評論。華為是一家什麼樣的公司?為何員工動輒自殺?

日期:2009-08-06

從旁聽個案討論來發掘內部人才
職場

從旁聽個案討論來發掘內部人才

讓有潛力的人才及早被高階發掘,對組織與員工都極有價值。而高階領導人參與旁聽內部培訓的個案討論,可說是最高速有效的方式。

日期:2009-05-28

白牌手機龍頭聯發科怎麼了?
科技

白牌手機龍頭聯發科怎麼了?

聯發科日前宣布調降第四季營收,讓投資人對電子業動搖的信心又添上致命的一擊。以目前比重最高的手機晶片來看,雖說在白牌手機的表現上可圈可點,但在諾基亞等大廠展開降價及行銷強攻策略下,山寨機的生存空間會不會受到擠壓?

日期:2008-12-11

魔鬼老闆徐正民  罵出第一名
職場

魔鬼老闆徐正民 罵出第一名

在印刷電路板業界,志超董事長徐正民擁有「小郭台銘」的稱號。和郭台銘一樣,徐正民沒有高學歷,管理如治軍,敢賞也敢罰,個性天不怕地不怕。在志超成立10周年之際,徐正民誓言成為全球光電板第一。

日期:2008-07-17

勵馨做好事也能被考核
政治社會

勵馨做好事也能被考核

非營利組織(NPO)不以賺錢為目的,就代表它沒效率?無法像企業般管理?勵馨基金會是全國第一個通過ISO品質認證的NPO,在這個強調以人為主的服務機構裡,知識管理更形重要,它讓服務的手可以伸得更長。

日期:2008-03-20

績效考核可凝聚員工向心力 P.88
科技線上

績效考核可凝聚員工向心力 P.88

每年到了年底,企業都要為員工打考績;最近,打考績的時間又到了。過去我在國內外多家公司工作了二十餘年,對績效考核累積了一些心得,想在這裡與大家一起分享。

日期:2003-01-30