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人事震盪!蔡維力卸任永豐餘總經理 前瑞銀台北分行董事總經理駱秉正接任
傳產

人事震盪!蔡維力卸任永豐餘總經理 前瑞銀台北分行董事總經理駱秉正接任

永豐餘(1907)今(28)日公告高層人事異動,原總經理蔡維力因個人因素請辭,永豐餘今天召開臨時董事會,通過延攬前瑞士銀行台灣區董事總經理駱秉正接任成為新總座。

日期:2022-01-28

星展銀宣布450億買台灣花旗消金業務!這4大策略考量是關鍵
金融風雲

星展銀宣布450億買台灣花旗消金業務!這4大策略考量是關鍵

來台37年、擁有270萬信用卡戶及無擔保信用貸款帳戶的花旗(台灣)銀行消費金融業務,確定將走入歷史。星展銀行與花旗今(28)日上午同步宣布,已達成協議將花旗台灣消費金融業務出售予星展銀行。星展銀行(台灣)總經理林鑫川表示,交易金額約新幣22億元(約新台幣450億元),其中新台幣198億元是要過給花旗銀行的,其餘部分是要增資,遠低於原先市場傳聞的600億元。

日期:2022-01-28

主管沒能力又沒專業,為何卻能成老闆身邊的大紅人?有一種老闆,比起下屬能力更愛被捧的感覺
職場

主管沒能力又沒專業,為何卻能成老闆身邊的大紅人?有一種老闆,比起下屬能力更愛被捧的感覺

有一位從事業務工作的大叔朋友,資歷深、能力強,生意做得風生水起,為公司開疆拓土的同時,也賺到盆滿缽滿的業績獎金。除了錢,還從工作上取得極高的成就感,業務一哥的標籤讓他在資訊業界走路有風。改朝換代後一切都變了。 新老闆擺明了不喜歡他,明裡暗裡處處針對,同事間漸漸傳出耳語:「老闆要弄死他。」

日期:2022-01-27

日本低欲望社會 ——兼論鍵盤廠精元
國際總經

日本低欲望社會 ——兼論鍵盤廠精元

日本平均薪資近30年停滯不前,資本家成唯一受益者。不婚、不生、不買樓,實質消費力已成為日本經濟最大絆腳石。

日期:2022-01-26

夢想的夥伴》在重重逆境 找到共同奮鬥的動力
職場

夢想的夥伴》在重重逆境 找到共同奮鬥的動力

誰說追求夢想的路上只能孤身前行?他們用同理、傾聽與耐心溝通,找到一群協力夥伴,在共好循環中趨近夢想。

日期:2022-01-26

你喜歡居家上班嗎?逾6成上班族偏好「混合式」辦公 這5類最適合在家工作
焦點新聞

你喜歡居家上班嗎?逾6成上班族偏好「混合式」辦公 這5類最適合在家工作

近期台灣Omicron疫情爆發,不少企業紛紛重啟居家辦公(WFH),光1月標註居家辦公的職缺已較3年前成長4.6倍。不過,居家辦公究竟有何優缺點,什麼樣的工作較適合居家辦公?

日期:2022-01-26

10年來第一家!鏡電視新聞台准設,NCC設史上最嚴格附款如何落實?借鏡英國、韓國作法
傳產

10年來第一家!鏡電視新聞台准設,NCC設史上最嚴格附款如何落實?借鏡英國、韓國作法

歷時兩年的申請,《鏡電視》獲得NCC衛星電視申設許可,卻被附帶40條附款,堪稱史上最嚴格,學者提兩大建議落實評鑑制度,把關我國電視新聞環境。

日期:2022-01-25

元宇宙為何那麼夯?從校園創投基金Rookie Fund,發現Z世代新商機
科技

元宇宙為何那麼夯?從校園創投基金Rookie Fund,發現Z世代新商機

一支由學生主導投資的創投基金,專門投資畢業五年內的新創團隊,成立至今六年,年化報酬率高達28%。如果忽視這股年輕勢力,你可能將會錯過世代交替所帶來的商機。

日期:2022-01-25

丹麥勞動時間僅有日本1/2,產值卻是日本140%的秘密
教育

丹麥勞動時間僅有日本1/2,產值卻是日本140%的秘密

無論別人提出的學習法再優良,那終究不是你自己想到的方法。找出屬於自己的學習法,不要一味模仿他人,只要知道哪種學習法適合自己的大腦,一定能花更少時間,獲得更大的學習成效。

日期:2022-01-24

進入心流狀態的鑰匙,不同大腦的開關分別是…
教育

進入心流狀態的鑰匙,不同大腦的開關分別是…

找不到適合自己的學習方法,再大的優勢也會慢慢變為劣勢

日期:2022-01-24