績效最新與熱門精選文章

成員軟爛嗎？試試「責任監視5步驟」

要怎麼做，才能讓屬下心服口服？試試「責任監視5步驟」...讓80或90世代的員工也買帳！

日期：2016-05-11

曾跟隨12年 前媳婦解讀巴菲特發言玄機 最懂股神的人 這樣看波克夏股東會

曾在巴菲特身邊生活十二年的前媳婦瑪麗，被《富比世》稱為「少數能抓住股神智慧的人」，在今年的波克夏股東會後，本刊特別越洋專訪她，解讀股神發言的弦外之音。

日期：2016-05-05

聯強總裁杜書伍 公開獨門識人術 讓資深員工成為公司資產，而非包袱

上班族工作一久「心倦了，皮也鬆了」，不但拒絕成長改變、不鳥公司規範、要求特殊待遇⋯⋯，各種倚老賣老症頭出現，績效還跟菜鳥「難分軒輊」，老闆都快氣瘋了！

日期：2016-05-05

經濟改革持續升級，印度股市多頭蓄勢待發

受惠政策改革、雙赤字改善以及國內投資增加，印度經濟成長邁入正向循環，可望再為股市增添上漲動能。

日期：2016-05-04

揭開詐騙集團神祕面紗 地表最邪惡企業 為何全球總部在台灣？

台灣「詐騙產業」在全球惡名昭彰，《今周刊 》獨家曝光這個邪惡產業分工縝密、層層斷點發包的企業化組織。它有完整的上下游供應鏈，加盟成立機房成本低，在世界各地租別墅當總部，還自備飯店大廚、小藥房，從打電話、管帳、領錢到人力培訓，都有超精實SOP。政府再不緊急採取對策，將可能引發更可怕的國安危機！

日期：2016-04-28

黑帶管理學：軟爛部屬變能幹！

日期：2016-04-25

職場新鮮人，零經驗也是「零極限」

跆拳道中的白帶意味著入門、尚待磨練，如同一張白紙一樣擁有未知的可塑性。許多剛出社會的新鮮人都屬於白帶階層，他們最大的優點乃是不受過往的經驗所箝制，但往往這個優點卻被很多管理者視為缺點，認為要是自己的團隊裡出現白色帶的成員，必定會讓專案進行困難重重，或者帶給年資、經驗較長的成員額外的負擔。

日期：2016-04-25

「觸」動人心的智慧風潮——從微軟再起，看觸控新商機

Windows 10驚人的成長率，帶動微軟股價暴升，而光聯、久正從面板製造成功轉攻觸控應用，皆是看準了消費者需要更簡單且直覺的使用需求。

日期：2016-04-21

經典解讀》他，24年前就預言星巴克大爆發 華爾街最強分析師 教你找下一檔黑馬股

星巴克從一家烘焙咖啡店鋪，成為全球跨國連鎖咖啡霸主，上市二十四年來，市值成長四百倍，展現成長股的威力。《今周刊》從投資經典中歸納成長股的選股邏輯，讓投資人也能靠自己找到下一檔星巴克！

日期：2016-04-21

台股基金操盤冠軍教戰：第二季台股 首選利基型產業

第一季台股基金冠軍操盤手賴正鴻認為，持續挖寶創新高的公司，是維持高績效的不二法門，包括股價、毛利率、營益率、每股純益創新高，都是重要指標。

日期：2016-04-14