針對近日媒體及民代質詢，衛福部內有3名簡任主管疑似涉入職場霸凌情事，部長邱泰源指示由政務次長呂建德擔任調查小組召集人，週五(11/29)召開初步調查結果說明。呂建德表示，上週(11/22）成立專案調查小組後即進行擴大調查，除原先3名司長、副署長外，也併入當日遭投訴之2位簡任主管，即對5位進行調查，惟於進行調查訪談中衍伸出另1名王姓簡任非主管亦有涉疑似霸凌，故後續調查人數總計為6位。而邱泰源也在週五發出內部員工信點出，除了設部內投訴管道外，為讓有急性壓力同仁，也能夠有情緒出口，為長遠健康職場文化奠基，部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制，即12月2日-12月15日提供「個別諮商」 及「團體諮商」線上資源，訊息將於內網公告。
日期：2024-11-29
癌症已連續42年占據我國十大死因首位。據統計，單2023年就有約5.3萬名國人死於癌症，平均每年約有12.1萬人罹癌，2021年則是每4分19秒就有1人罹癌。然根據研究指出，有高達3成至5成的癌症是可預防的。衛福部發現，有定期做「子宮頸抹片、乳房X光攝影、定量免疫法糞便潛血、口腔黏膜、胸部低劑量電腦斷層（LDCT）」等癌症篩檢者，可降低2到7成不等的死亡率。總統賴清德周四（11/28）表示，政府已設下「2030年癌症標準化死亡率」降低三分之一的任務，且明年將以40億元公務預算挹注癌症篩檢預算至68億元規模，以擴大癌症篩檢，並挹注50億元公務預算，要讓「癌症新藥基金」規模達到百億元，以降低患者經濟負擔。衛福部常務次長周志浩指出，其實有3至5成癌症是可預防的，盼透過「癌症治療三支箭」：提升早期癌症篩檢、聚焦基因檢測與精準醫療、建立百億癌症新藥基金，來達成「2030年降低癌症標準化死亡率三分之一」的艱鉅任務。
日期：2024-11-28
巴黎奧運奪金的台灣拳擊女將林郁婷，近日前往英國雪菲爾參加「世界拳總年終賽」，這是她在巴黎奧運後參與的首場國際賽事，但卻遭2023年才成立的「世界拳擊總會」（World Boxing, WB）質疑性別，迫使林郁婷主動退出這場年終總決賽。體育署長鄭世忠周三（11/27）指出，林郁婷今年已獲國際奧會（IOC）肯認與力挺，是女性且符合所有參賽資格，很遺憾世界拳總未能像國際奧會（IOC）有明確規範政策保障選手權益。他說，林郁婷同意在當地接受完整醫療檢查，仍不被世界拳總所接受，為避免林郁婷受到二度傷害，教練曾自強在與拳擊協會秘書長彭俊銘、中華奧會福祉官陳怡安討論之後，決定先主動退出本次賽事。他強調，目前不定調為被打壓，會盡快和世界拳總面對面協調，希望制定合理參賽機制，不讓林郁婷參賽權受到影響。行政院長卓榮泰強調「林郁婷是奧運女子拳擊金牌得主」無庸置疑。他強調會繼續透過體育署與拳擊協會、甚至法律協助，來爭取我國選手能在有利、合法的情況下，參與接下來的各種國際比賽，並積極努力保護與爭取各種權利。
日期：2024-11-27
經濟部中小及新創企業署舉辦的「金書獎」於周一（11/25）舉辦頒獎典禮，中華民國對外貿易發展協會（貿協）董事長黃志芳，攜手資深顧問李牮斯合著之《變局中的抉擇：大國博弈下CEO的必修課》，榮獲本屆經營管理類獎，成為矚目之焦點。金書獎旨在推廣適合中小企業經營者閱讀的優良書籍，以掌握經濟脈動並促進經營視野的拓展與經營能力的提升。《變局中的抉擇》以系統性且宏觀的視角解析當前全球局勢的劇變，為台灣企業面對美中對抗、大國博弈、經濟劇變及革命性科技挑戰提供了深刻洞見與實用策略。
日期：2024-11-27
原先預計於十月起試辦、希望改善缺藥問題的處方箋改革計畫，遭到醫界與主流民意反對。想順應國際潮流推動改革，政府應先加強監測學名藥品質、落實相關配套，才能讓民眾安心。
日期：2024-11-27
公務員疑似遭霸凌輕生，引爆社會眾怒，讓勞動部部長下台，總統賴清德親自道歉。釐清真相之外，找出現行制度缺漏，強化職場申訴及預警機制，是眼前最迫切的事。
日期：2024-11-27
數位轉型浪潮中，AI與ESG成為企業永續創新的雙重引擎，連鎖加盟產業面對前所未有的變革與機遇。提升營運效率、優化顧客服務或精準市場預測，AI成為驅動創新的核心力量，而永續經營是企業追求的目標。為帶領連鎖產業接軌數位轉型，台灣連鎖暨加盟協會26日舉辦「2024 Chill Go 連鎖品牌 AI×ESG Day 智慧與永續並進：AI 賦能 ESG 轉型打造品牌新價值」論壇及策展活動，探索品牌創新與ESG轉型，實現新價值與新體驗。
日期：2024-11-27
衛福部今天預告健保法施行細則部分條文修正草案，自12月23日起廢止健保停復保。停復保制度為何、以後旅外國人健保資格怎麼算、在海外能否用健保，中央社帶您一次看。
日期：2024-11-23
勞動部霸凌事件持續延燒！神隱數日的關鍵人物——勞動部發展署北分署前署長謝宜容，終於在今（22）日現身道歉，一身黑的她拍了一支長度6分50秒的道歉影片，片中雖數度哽咽、用力憋嘴數十次，卻被發現謝宜容連一滴淚也擠不出來，挨轟「演技不夠好」；而謝宜容也在道歉影片中表示相當自責，未來將不再擔任北分署長的職務。
日期：2024-11-22
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注，事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌，謝遭調離降職，並送考績會議處，只是勞動部表示，相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌，稱謝在工作上的要求「目的良善」，引起議論。對此，勞動部長何佩珊周三(11/20)表示，「目的良善」用語都是外部專家的專業用語，不代表認同霸凌行為，承諾會在本周內完成懲處，並移送檢調跟監察院，至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容，何表示「我當然敢辦她！」而當立委質詢時，提到要怎麼懲處謝宜容？何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」，不過稍早改口說，將對謝宜容記兩大過，予以停職。至於被問到是否因此引咎下台？她表示，「我會負符合社會期待的責任」，後續也再度強調自己可以離開。而勞動部11/20晚間召開考績會，讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任，確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。對於勞動部何佩珊部長請辭一事，行政院發言人李慧芝周五(11/22)表示，目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定，昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈，卓院長也已准辭，並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。李慧芝表示，卓榮泰院長再次對本（11）月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調，公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪，我們有責任保護同仁遠離職場霸凌，為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院龔明鑫秘書長督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。
日期：2024-11-22
