確認多頭來臨才開始加碼真的好嗎？在投資的漫長過程中，許多人傾向等待出現多頭趨勢的訊號後，才願意採取行動擴大投資。不過，一再等待或看見山頭才擴大投資，真的是買在最好的時點嗎？
日期：2020-09-14
編按：勞保局自101年開始執行國保欠費罰配偶作業，每年「隨機」挑200位欠費者催繳，不繳的話就對其配偶催繳。以往是對月收200萬元以上的配偶催繳，但後來因個資關係遊戲規則改變，今年是鎖定欠費達60個月以上者。
日期：2020-09-11
勞動契約是職場中的遊戲規則，是雇主與勞工訂立的勞務提供合約，要明白區分勞雇雙方的權利義務，同時避免口說無憑，必要書面簽訂勞動契約，使其具體明確，有利安定生產秩序以避免糾紛。如果說勞基法是第一道防線，那麼勞動契約就是第二道防線，其重要性不言可喻。
日期：2020-09-11
「因為你的疾病是既往症，所以保險不會賠喔！」你一定聽過這種說法，但事實上，即使是「既往症」也是可以理賠的！這篇將詳述我的個人看法，不過目前實務與學說並未整合出通說，僅提供另一種不同的觀點讓讀者參考。
日期：2020-09-07
「沒看過場面這麼盛大的公聽會…」一位OTT業者上台發言時先說了這句開場白，這場由國家通訊傳播委員會（NCC）舉辦的「網際網路視聽服務管理法（OTT專法草案）」，除了吸引滿屋子的OTT業者，還有關心愛奇藝、We TV禁令究竟會不會出現轉折的媒體。有趣的是，本該有正、反面意見交鋒的公聽會現場，卻更像一場業者的吐苦水大會。
日期：2020-09-03
受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
20210924編按：元大台灣50（股票代號0050）今年第二次的配息在8月24日入帳了，每1股配發0.35元，你還沒想好用途嗎？可以試試「這三種」：
日期：2020-08-31
透過定期定額投資好標的，累積財富增長籌碼。「趨吉避凶」是人類的天性，每當市場出現黑天鵝時，人們的第一反應，往往都是停止投資，再不然就是把金融資產轉成現金以求減少損失。然而這樣真的最好嗎？
日期：2020-08-31
北市內湖運動中心今早傳一名30多歲女子攀岩，卻從室外攀岩場高處墜落，送醫時無呼吸心跳，發現時也未繫有安全繩索。北市體育局表示，初步了解，該名女子有攀岩證照，事發前共攀岩三次，前兩次皆有繫上安全索，第三次疑自行解除安全索，不幸發生意外，事發經過仍待警方釐清，後續將檢討相關流程。
日期：2020-08-29
什麼是「大人的周末創業」?一邊維持正職、領公司薪水,放假時經營個人事業,等上軌道后再離職。大人的周末創業不跑業務、不費體力,而是活用現有的經驗、人脈及興趣,採取最適合自己的戰鬥方式。
日期：2020-08-28
