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演說全文》破除四種迷思  建立四個人生新價值 為自己負責,別當老師的影子
話題人物

演說全文》破除四種迷思 建立四個人生新價值 為自己負責,別當老師的影子

進來時,高中生喊我「小英姐姐」的聲音很大,我不太習慣,通常我習慣的是聽到「凍蒜」的聲音(笑),所以今天這個場子有點不適應。

日期:2016-04-21

大咖動向》身價上百億的趙宇天  選在台灣二度創業 生技天王再出發  看到什麼機會?
話題人物

大咖動向》身價上百億的趙宇天 選在台灣二度創業 生技天王再出發 看到什麼機會?

他是台灣在美國製藥業賺到最多錢的人,經營心法卻和別人完全不同,別人搶快,搶高利潤,他卻寧願挑小市場,不怕比別人更晚推出產品。做一步就想未來十步,讓他避開風險,挖到金礦!

日期:2016-02-25

美加叢蓓明 砸錢買考古題版權 切入多角經營  一個拚字 她讓50年老牌補習班轉骨
產業動態

美加叢蓓明 砸錢買考古題版權 切入多角經營 一個拚字 她讓50年老牌補習班轉骨

「用教育改變人生,用努力實現希望。」國內留學補習班龍頭美加,半個世紀以來,成就了超過五十萬學子的海外留學、遊學夢想。從南陽街的第一家補習班,幾經轉型迎戰同業競爭,第二代接班人叢蓓明,扮演了關鍵角色。

日期:2015-07-02

台灣的毒豆乾為什麼是香港驗出的? 三個把關漏洞 讓台灣食安頻NG
焦點新聞

台灣的毒豆乾為什麼是香港驗出的? 三個把關漏洞 讓台灣食安頻NG

近來引爆的毒豆乾事件引發國人譁然,更令人難以置信的是,在台灣檢驗合格的出口食品,竟被香港先行檢驗出致癌物。比較香港對食安與時俱進的把關模式,到底台灣在食品的檢驗上,出了什麼樣的漏洞,值得檢討。

日期:2014-12-25

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗  才能挑出優秀的人才
個人成長

王品「十問會議」 員工抱定「要問倒董事長」戴勝益:被問到冒汗 才能挑出優秀的人才

十六年來,每年年底王品都會舉行兩天一夜的「十問會議」,戴勝益一人站在台上,沒有智囊團的後援,直接回答員工的質問。從這六千多個問題中自省、改進,就是王品集團愈來愈好的祕密。

日期:2014-02-27

一位三星員工的第一手告白 宗教般洗腦 軍隊化管理 防員工洩密如防賊
管理

一位三星員工的第一手告白 宗教般洗腦 軍隊化管理 防員工洩密如防賊

《今周刊》突破受訪者層層心防,深入訪談一位三星電子現職員工,驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況:每天進出公司像海關入出境一樣安檢;影印紙有感應條碼,私自帶出警鈴就大作;碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡;還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......

日期:2013-03-21

掌握強弱項配分 不擅念書也有好成績 社會新鮮人拚公職 一年登榜首祕笈
個人成長

掌握強弱項配分 不擅念書也有好成績 社會新鮮人拚公職 一年登榜首祕笈

大環境氛圍下,社會新鮮人二十二K起薪幾成常態,一名成大畢業生認清現實,報考符合興趣的國考類科,一年就考上「穩定、薪優、離家近」的公職,擺脫青貧族命運,他有什麼祕訣?

日期:2013-02-28

20大企業的40K工作 徵才考卷大公開
個人成長

20大企業的40K工作 徵才考卷大公開

許多企業在徵才時都會以筆試測驗應試者的專業能力,《今周刊》蒐集各大企業最經典的考古題,教你掌握通過筆試的訣竅!

日期:2013-01-31

一次學會4種申論答題技巧搶高分— 擄獲閱卷老師的心方為上策
職場

一次學會4種申論答題技巧搶高分— 擄獲閱卷老師的心方為上策

高普考80%的題型均為申論題,「怎麼構思」、「怎麼下筆」,攸關著分數高低,在作答時更是不能馬虎,其實申論題除了平日紮實的準備功夫外,更重要的是答題技巧,只要掌握原則,拿到上榜的分數並不難!

日期:2013-01-08