過年前突如其來增加的境內感染病例，讓遠離疫區大半年的台灣再度繃緊神經。除了進口疫苗，台灣本土疫苗還要多久、進度在哪？關鍵在臨床試驗的人數。
日期：2021-02-08
韓劇Start-up：我的新創時代持續熱播，也反應後疫情時代的創業焦慮！俊男美女加上各種創業推坑題材引人入勝，但要創業為自己圓夢，看熱鬧之餘也要懂得找門道！
日期：2021-02-05
小本經營的早餐店老闆遇到上班沒幾天就鬧勞資糾紛告進法院的新進員工，該怎麼辦？自我充實勞動法知識，蒐集證據，勇敢面對，讓惡意濫用勞工權益的「假勞工」知難而退，才是上策。
日期：2021-02-03
小明領完今年的年終獎金後，覺得自己目前的工作遇到瓶頸，不上不下的，思考著自己未來職涯該怎麼繼續的課題，轉換跑道成為心裡一再浮現的念頭。
日期：2021-01-04
年底快到了，環球公司老闆大明覺得員工小華工作績效長期不佳，已經拖累整個團隊的表現，繼續付她薪水根本不划算，想要資遣她。
日期：2020-12-21
無論你是職場菜鳥還是老鳥，面對績效考核時總覺得緊張、害怕詞不達意？從會議室走出來，不確定主管／下屬聽進去多少？面對這類的考評，重點在於如何從容地展現自己的優勢，用字及敘述方式都是關鍵。
日期：2020-12-14
桃園青埔水生公園「Xpark」，日前遭到遊客質疑，館內置放水族生物的缸器過小，造成海洋生物出現魚類自撞玻璃、水母斷肢等自殘的行為，痛批根本是虐待動物，連歌手陳芳語（Kimberley）也發文怒轟Xpark是「一個充滿噁心心態的地方」。對此，Xpark今（15）日發出聲明，表示網路部分負面報導誤導民眾認知，扭曲水族館存在意義及從業人員的苦心，對此深感遺憾，並強調自始自終都並無虐待動物之情事，能接受外界考評。
日期：2020-10-15
一般民間企業對於高等學歷的文憑並沒有那麼迷信，在企業中的升遷考核，文憑因素只佔極小的成份。可是現今政府人事制度中卻還深受文憑主義的影響，這也是為什麼碩士在職專班會有那麼多公務人員的原因。
日期：2020-07-27
馬光每年尾牙會表揚服務滿五年以上的同仁，馬光裡亦不乏年資二十年以上的資深員工，吳文正即是其中之一。從推拿助理員一路升遷到區經理，馬光是吳文正第一也是唯一一份工作，然而他的閱歷比起勇於跳槽的人，毫不遜色。根據近幾年統計，馬光人的平均年齡在三十二至三十四歲之間，已婚與未婚比例相當，在三百五十三位員工裡，男生占一八％，女生占八二％。
日期：2020-01-21
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