由台灣永續能源研究基金會主辦的「全球企業永續獎(GCSA) 暨台灣企業永續獎(TCSA)頒獎典禮」今日舉行頒獎典禮，信義房屋榮獲首次舉辦的《GCSA全球企業永續獎》之「全球企業永續報告獎」(GCSA-Reporting)為企業永續的最高榮譽，以及第四度獲頒第十一屆《台灣企業永續獎》之「十大永續典範獎」、「最佳年度報告獎」，同時獲選「英文報告書獎」、「社會共融獎」、「性別平等獎」，足證信義房屋企業永續管理績效有目共睹，履履獲得高度肯定。
日期：2018-11-23
企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商，不僅設立人資部門，還設計一套標準的面試流程與題庫，因為找人是有學問的、有技巧的，也必須經過訓練。
日期：2018-11-22
年關將近，近期已有不少公司企業開始籌辦尾牙活動，兆豐金今年將大手筆舉辦聯合旺年會，要抽出價值上百萬元的歐洲進口車，堪稱是金融業尾牙中的最狂獎項。
日期：2018-11-22
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
優秀的企業，在榮耀一個世代後，營運看似安穩，往往也潛藏缺乏新元素的危機。企業要不斷引進新元素，經營者、產品也須隨時代改變，才能持續榮景。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
今年初，《經濟學人》（The Economist）曾以「台灣企業老闆年齡居華文世界最老」為題，點出台灣企業家找不到接班人的困境。此困境更因為台灣第一代創業者多在八0年代崛起，台灣中小企業幾乎在此時、同一時刻面臨「老化」危機。
日期：2018-11-20
眾所矚目的高雄市長選舉辯論昨（19）日登場，國民黨候選人韓國瑜、民進黨候選人陳其邁激烈交鋒，議題從財政、觀光、產業到政治，都有著墨，不過，韓國瑜被問到文化政策時，表示「我一定會任命一位英文非常好的文化局長」，以及談及「愛情摩天輪」時，說中原大學設計學院院長帶五個學生去看摩天輪，但隨即遭中原大學設計學院長陳其澎在臉書貼文否認，引起熱議。
日期：2018-11-20
減重有如一場漫長的戰役，指針數字起起伏伏讓不少人陷入復胖、體重減不下來等困境，中醫師指出除了飲食、運動外，針灸或埋線也具有不錯減重塑身效果，直接將針刺在體脂肪較集中的腹部穴位施予刺激，促進脂肪代謝讓腰圍縮減。
日期：2018-11-20
九合一選舉將至，本周為選前黃金周，台北市長和高雄市長選戰競爭激烈，台北市長候選人柯文哲、丁守中和姚文智均加快腳步全面衝刺，高雄市長選戰同樣備受矚目，國民黨候選人韓國瑜和民進黨候選人陳其邁目前選情幾乎呈現五五波態勢，這波「韓流」是否真會翻轉民進黨地盤的高雄市，外界都睜大眼睛在看。
日期：2018-11-19
