上周末我去參加梅竹賽，意外引起交清梅竹賽籌委會與交大籃球隊教練宋濤的誤會，我覺得很過意不去，因此發表了一封道歉信，希望這件事情儘快平息，也不要傷了大家積極參與梅竹賽的熱情。
日期：2004-03-04
溝通是一門學問，也是一種藝術。我在電子所擔任作業部經理時，下面有採購、物料及進出口三個課，部門團隊績效很好，是公認管理最好的部門。但是，有一天我做了一個實驗，才發現大家在想法上竟然有那麼大的出入。
日期：2004-02-19
誰是目前全球 IC 設計業者一致推崇的人物？ 從剛落幕的全球無晶圓廠組織︵FSA ︶在矽谷主辦的年度最佳 IC 設計公司頒獎典禮上，就可以清楚地看出來。
日期：2003-12-18
經過四年的痛苦調整，世界先進已初步展現轉型為晶圓代工業的成果。今年中才從張忠謀手上接下董事長職位的簡學仁，除了率領五位主要經營團隊亮相外，也透露了公司可能透過購併策略推動成長的可能。
日期：2003-12-04
危機就是轉機這句話，是我多年來在經營企業上很深刻的體會，不論是在商場競爭、產品設計甚至企業收購，這句話是顛撲不破的道理，就看領導人如何運用。
日期：2003-12-04
理想的薪資結構，不是每年調高薪資，而應該維持餬口的水準就好，而且愈高位的主管愈要如此，因為這樣才能激發高階主管追求業績成長的鬥志，並為自己的職責負責。
日期：2003-11-20
想要當財務長嗎？如果你不是精打細算的土撥鼠，或是帶有潔癖的波斯貓，那得先將自己的理財性格作一番矯正才行。
日期：2003-11-13
很多公司都有員工福利社，但是各家公司的管理方法可能各有不同。早期聯電的員工還不多的時候，有員工跟我反映，夜間時段福利社無法營業，因為很難請到夜間願意來工作的人。當時我就想，公司福利社提供的東西都比一般市場的價格便宜，而且因為產品規模有限，因此獲利一定不多；再加上夜間管理員也要付薪水，賺的錢當然不夠支付請人的薪水。
日期：2003-11-13
