曾經，比爾蓋茲靠著一手打造的微軟，稱霸了ＰＣ產業，登上全球首富。如今，比爾蓋茲卻因微軟太成功，成了阻礙創新、丟不掉的包袱。《今周刊》採訪團隊直擊微軟總部，在寒冷的西雅圖，探究微軟為何從巨人變輸家？
日期：2014-03-13
在以男性消費者為主的烈酒市場，女性高階經理人是絕對少數，愛丁頓寰盛洋酒台灣董事總經理吳克勤便是其一，五年前才從精品業轉戰烈酒，她如何讓台灣成為麥卡倫全世界第二大市場？
日期：2014-03-06
在香港，德意志銀行董事總經理、大中華區首席經濟學家馬駿，最近就傳出異動消息。令人「眼睛一亮」的是，市場盛傳馬駿並非跳槽其他外資機構，而是北上轉戰中國人民銀行，擔任首席經濟學家。
日期：2014-02-27
掌管國際媒體集團大中華區旗下三個品牌、二十八個頻道的營運，蔡秋安依然能兼顧家庭生活，保有自我。她建議女性勇於爭取機會，放鬆心情，不必事先為自己設定無謂的框架。
日期：2014-02-20
「南智冠、北大宇」，這是遊戲界曾用來形容兩大老牌遊戲廠的話，如今卻只剩智冠仍然活躍。然而，大宇去年悄悄換了老闆，今年還有新團隊入主，股價狂飆一．六八倍，到底大宇在玩什麼？
日期：2014-02-20
隨企業國際化的腳步，「英語力」已成職場升遷門檻，而首當其衝的正是職場上四、五年級的中階主管。在益鼎工作超過三十年的褚顯超，三年前要被拔擢為協理時，卻因多益成績不到七百分，錯失機會。不甘淪為輸家，五十多歲的他決定重拾書本，九個月內拚出高分成績，如願晉升為職場勝利組。
日期：2014-02-06
台灣企業的國際化是必然之路，而宏全正是努力走出去的傳統企業之一。到世界各地征戰，拓展事業版圖，人才是非常重要的資產，如何找到合適的國際化人才，「英語力」成為關鍵。
日期：2014-02-06
三年前，勝捷光電是一家虧損連連的公司，但廖筠松接手後，不僅創造連續十五個月穩定獲利，還獲得英特爾入股投資，靠的是廖筠松的一套「下水道工程」。
日期：2014-02-06
「如果當年的雷曼兄弟是『雷曼兄弟加姊妹』，這家公司或許不至於倒閉。」安倍以此強調女性勞動力所能帶來的創新活力，「這就是目前日本缺乏的，我們的企業太男性、太古板，女性勞參率太低。」他提出具體目標，二○二○年日本將有三○％的主管職位由女性擔任。
日期：2014-01-30
19歲出社會當小職員，50歲從外商公司財務長優雅退休，Lillian的職場起步雖早，但「認真捧好每一個飯碗」的態度，讓她薪水翻漲50倍，同時勤於學習投資，累積上億元身價，讓她的退休之路很愜意。
日期：2014-01-27
