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童子賢揭花蓮善款繞一手主角,不是徐榛蔚「根本傅崐萁」:充滿時空錯置的苦旦戲,嗆要辭職是唱空頭支票
政治社會

童子賢揭花蓮善款繞一手主角,不是徐榛蔚「根本傅崐萁」:充滿時空錯置的苦旦戲,嗆要辭職是唱空頭支票

和碩董事長童子賢近日表態支持罷免被外界戲稱為「花蓮王」的國民黨立委傅崐萁,更爆料過去花蓮震災時當地教育機構遭縣府恐嚇不准收善款、必須由縣府統籌分配一事。傅崐萁妻子、花蓮縣長徐榛蔚要求童子賢公開道歉,童子賢反嗆:「我說的是2018年2月6日的花蓮強震,當時的縣長是傅崐萁,她根本還沒當縣長,不必對號入座。」

日期:2025-07-24

職場霸凌、性騷擾...都寄到同一個申訴信箱不行嗎?人資必看!處理「職場不法侵害」的重要關鍵
職場

職場霸凌、性騷擾...都寄到同一個申訴信箱不行嗎?人資必看!處理「職場不法侵害」的重要關鍵

集團人資長採光明亮且佔地寬廣的辦公室內,李副總一臉困惑地望著桌上的文件。長桌的另一端,陳律師左手端起茶杯,輕啜著清香四溢的阿里山高山烏龍茶;右手滑開手機桌面的勞動法app,準備回答李副總的問題。

日期:2025-07-23

2025大罷免懶人包》大罷免進度、網站、日期進程、原因、電視公辦說明會一次看!誰會被掃地出門?
政治社會

2025大罷免懶人包》大罷免進度、網站、日期進程、原因、電視公辦說明會一次看!誰會被掃地出門?

全台掀起「罷免潮」,全台已經有數十名藍、綠立委和公職人員成為罷免目標,罷免理由從立場爭議、投票紀錄到政見跳票,罷免案紛紛送件或正在連署中。罷免制度怎麼走?門檻高不高?這場2025全台大罷免會燒到誰?《今周刊》為你整理各種大小問題一次搞懂!目前共有32人進入投票罷免階段。7/26將進行首波罷免投票,罷免對象包括傅崐萁、徐巧芯、王鴻薇在內等24名國民黨立委,以及新竹市長高虹安;第二波投票在8月23日,7件罷免案分別是新北市立委羅明才、台中市立委顏寬恆、南投縣立委馬文君、游顥等人,皆屬於國民黨,將和「重啟核三」公投一起投票。罷免綠委部分,則是因為在第一階段募集提議書時,涉及抄寫特定政黨名冊,遭到民進黨告發,各縣市累計有上百名黨工、罷團成員、公務員遭檢調搜索、起訴、羈押,送件數確定為0。

日期:2025-07-23

夏日抗暑!上班族月花3千買手搖飲、防曬品 高溫津貼不是夢?6成企業贊同,每月願補貼1630元
職場

夏日抗暑!上班族月花3千買手搖飲、防曬品 高溫津貼不是夢?6成企業贊同,每月願補貼1630元

近年氣候變遷加劇,夏日高溫愈來愈折磨人,對需要戶外出勤的上班族來說,防曬品、袖套,再來一杯清涼手搖飲,幾乎已成標配。這也讓夏日的日常支出,比其他月份高出3千元。根據求職網站調查,多數上班族認為,企業應該提供外勤職位「高溫津貼」,平均每月要補貼2354元才足夠,更有超過九成民眾認為,政府應該訂定高溫假制度。企業方面,有約六成表示認同,應該給予外勤同仁高溫補貼。根據調查,補貼金額平均為1630元。

日期:2025-07-22

人才是半導體競爭力核心,蔡司如何讓工程師發光又發熱?
科技

人才是半導體競爭力核心,蔡司如何讓工程師發光又發熱?

面對半導體產業技術快速演進與全球化挑戰,蔡司半導體透過創新文化與跨國歷練制度,為人才打造可以大展身手的最佳舞台。

日期:2025-07-22

726大罷免後會怎樣?韓國瑜會下台嗎?要罷幾人算贏?違憲法案能修回來嗎?一次看懂關鍵影響
政治社會

726大罷免後會怎樣?韓國瑜會下台嗎?要罷幾人算贏?違憲法案能修回來嗎?一次看懂關鍵影響

本週六(7/26)即將迎來第一波罷免投票,決定24名國民黨立委和新竹市長高虹安去留。這不只是選區之戰,更牽動立法院朝野勢力版圖消長與政壇路線調整。《今周刊》整理六大罷免問答,包括:「罷幾席才算贏?」「韓國瑜會不會下台?」「違憲法案能修回來嗎?」「什麼立委可以獲得無敵星星?」等問題,一次解答罷免後台灣政治可能出現的重大變局。

日期:2025-07-22

遠距工作了1個月竟是求職詐騙,公司突要求拿數十萬「認股」 錄取知名創投攏是假!人力銀行曝求職詐騙4警訊
政治社會

遠距工作了1個月竟是求職詐騙,公司突要求拿數十萬「認股」 錄取知名創投攏是假!人力銀行曝求職詐騙4警訊

全台詐騙案層出不窮,而且詐騙手法千奇百怪,就連企業求職都可能變成詐團「偽行號」的釣魚陷阱,讓不少涉世未深者願者上鉤。近日就有真實案例,詐騙集團打著某創投公司名號招搖撞騙,以「限定員工認購」之名要入職者拿錢投資,職場菜鳥險些成被詐肥羊。

日期:2025-07-21

台積電新任人資長陳培宏是化學背景 曾任12B廠長、客戶專案資深處長 11年前談話已顯露對職務歷練想法
科技

台積電新任人資長陳培宏是化學背景 曾任12B廠長、客戶專案資深處長 11年前談話已顯露對職務歷練想法

台積電(2330)本周再傳高層異動,資深副總經理暨人資長何麗梅卸任人資長職務,轉任企業策略發展組織並持續領導企業永續組織,人力資源組織由副總經理陳培宏擔掌人資長對一般投資人來說,何麗梅的名聲可能大多了,因為她在台積電的職涯幾乎是絕無僅有的路徑,從大掌櫃財務長轉任歐亞地區的業務高層,再轉至人力資源領域,都是前所未見。接任人資長的陳培宏,是基層工程師出身,曾任極具指標性的台積電12B廠廠長達八年,帶領生產團隊從40奈米、28奈米、20奈米,一路進軍至16奈米製程。他2020年12月起擔任客戶專案辦公室資深處長,之後加入人力資源組織擔任資深處長,並於今年2月台積首次在海外舉行的董事會中,被擢升為副總經理。

日期:2025-07-18

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議
職場

員工下班留在公司滑手機,只要打卡紀錄超時,就能申請加班費?人資必看:落實「這2點」避免勞資爭議

人資長,我們該怎麼辦?——從羅生門到豁然開朗的加班控管之路

日期:2025-07-16

究責!台師大女足遭逼「抽血換學分」,校方道歉解除教練職務、銷毀資料…教育部「霸凌屬實」開罰了
政治社會

究責!台師大女足遭逼「抽血換學分」,校方道歉解除教練職務、銷毀資料…教育部「霸凌屬實」開罰了

今周刊編按:台師大爆出女足教練要求學生配合實驗計畫抽血長達數年,若不配合就威脅扣留畢業學分,引發社會譁然。教育部表示,經該校研究倫理審查委員會調查,涉案教師的確有霸凌之行為,且違反人體研究法,情節重大,應對案內計畫主持人、共同主持人及台師大處以行政裁罰,追究相關責任。教育部說明全文:一、本案學生於參與研究過程中,疑因教練要求配合研究並施加壓力,涉有校園霸凌情節。學校於113年11月29日完成校安通報,並依據校園霸凌防制準則啟動調查程序,提供學生申訴、霸凌調查、性平諮詢與心理輔導等協助資源。調查期間因案情複雜延長一個月,最終經校園霸凌防制委員會審議認定,涉案教師對學生確有霸凌行為,建議學校予以解聘2年處分,後續已由學校教評會接續辦理中,校方做成決議後應報教育部備查,教育部並將依《教師法》第26條第4項規定持續關注並監督其審議情形,若有未依規定審議或處理不當之虞,將依法要求退回重審,並視情節追究學校相關人員責任。二、有關國立臺灣師範大學教師執行國科會研究計畫,經該校研究倫理審查委員會調查確有違反《人體研究法》,經本部114年5月19日召開大專校院人體研究倫理審查委員會會議決議,台師大及其審查會未就審查通過之研究計畫善盡監督及查核,確認違反本法第16條、第17條等規定,爰依本法第23條至第25條規定,認定屬情節重大,分別針對案內計畫主持人、共同主持人及台師大處以行政裁罰,另命台師大於114年7月1日起停止受理新案審查,並於3個月內限期改善書面報告函報本部,本部會視其改善情形決定得否恢復受理新案。

日期:2025-07-14