恐懼不是因為過去慘痛的失敗而造成的，而是憑空想像改變會帶來的困難。身為領導，您不需成為永遠知道答案的人，不需要成為技術最好的人，但是您必定是能啟動團隊正面能量而採取行動的人。
日期：2014-02-14
教育的普及使得高學歷不再是職場上的競爭優勢。現在新鮮人失業率已經是許多國家中普遍存在的大問題，我們從報導中時常看見大學畢業生找不到適合的工作，卻同時也發現企業界不斷抱怨找不到合適的人才，到底問題在哪裡呢？
日期：2013-12-19
有十八般武藝，樣樣精通，往往教人稱羨；但身為領導者若是一身高強本領，卻不見得是好事。尹衍樑才氣縱橫，更是超過四百項營造專利的擁有者，但身為領導者的他卻把自己視為無才，虛心廣納眾才，把舞臺空間留給部屬盡情發揮。
日期：2013-10-31
前有強敵，難以預測未來成就有多高；後有 追兵，難以掌控溝通與共事的順暢度，以上可見中年世代面對的職場難題不僅複雜，也更具衝突性。尤其當中年世代爬到他所無法勝任的位置時，會感到力不從心，家計負擔卻愈來愈沉重。加上現代人晚婚，中年世代的小孩多半年幼，於是當他們感到上不去，又不能下來時，身心壓力非常沉重。
日期：2013-09-17
隻身從台中北上打拚的陳欣緣，二十九歲就從平凡的小護士蛻變成賀寶芙總裁級直銷商。她認為自己能在職場上快速升等、收入三級跳，主要來自複製成功者的行為典範與同理心行銷。
日期：2013-05-30
無論是初入社會的菜鳥，或是轉換跑道至另一家公司的職場老鳥，在上班的第一天，置身於陌生環境中時，心中或多或少會有緊張和惶恐的情緒，然後提醒自己一定要給同事良好的第一印象，但說起來容易，拿捏起來卻不是件容易的事。
日期：2013-04-25
