相信大家都聽過一句話「無論如何，不要在職場上落淚」，因為公司是花錢買你的專業，而不是眼淚。除此之外，哭泣還有可能會被其他人當做草莓族，但臉書營運長 Sheryl Sandberg 曾經表示，在工作中哭泣，坦然面對自己的悲傷，反而能增加生產力。
日期：2017-12-22
近來人稱草莓族、玻璃心的孩子與年輕人愈來愈多，成了無法忽視的社會現象。如同前述，愈來愈多孩子因為受不了老師的斥責，而出現拒絕上學等過度反應，促使家長們更關注如何教養孩子一事。
日期：2017-12-22
不聰明且勤奮的人，則時時刻刻向公司其他人傳遞著一種自以為很威的價值觀—雖然我能力不強，但是我能用時間來彌補。這種價值觀一旦在公司散開，那就完蛋了。整間公司將會成為一個效率低下、員工幸福感低落的雙低公司。
日期：2017-12-19
人來到老年，「老」是一個逐漸失去很多東西的過程。失去原來的健康，例如：視力，聽力，體力，賺錢的機會…...，隨著歲月帶來的「親人、友人的凋零」，我們真正「擁有」的，越來越少；在「交朋友」這件事上，不得不學得更實際，做更精準的選擇。
日期：2017-12-15
英語能力已是常識，而非專業知識，《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查，僅一六．七％滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求，要哪些英語標準配備？
日期：2017-12-13
學而時習之，就是用古人的智慧來啟發自己的智慧，讓思想能夠實踐、活用，讓我們能夠面對生活、面對世界，讓我們都變成更好的人，讓這世界變成更好的世界。如果能夠朝這個目的去想，達到這個目的，我想這就是最大的成功。
日期：2017-12-11
想確認自己是不是那個不受歡迎的同事，你必須先知道人為什麼會有負面想法。根據畢根學院（Beacon College）助教 AJ Marsden 的說法，我們的負面思考是緣自於不好的經驗，當我們想到這些經驗，我們自然會把事情往壞的方面想。
日期：2017-12-04
