她，只用了６年，就從助理祕書坐上總經理大位；她，顛覆職場論資歷升遷的慣例，28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管；她，扭轉了所有人對草莓族的刻板印象，成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。
日期：2014-01-08
只釣小魚，不是在最大化最終的成就，而是在最大化，一季、甚至僅僅一個月的成果。釣大魚的過程中，恐怕是安靜無聲，沒有立即回饋。你要慢慢熬，像摸黑走在隧道中，得走上好長一段路，才可以瞧見遠遠的那端，從隧道口射入的陽光。
日期：2014-01-06
只釣小魚，不是在最大化最終的成就，而是在最大化，一季、甚至僅僅一個月的成果。釣大魚的過程中，恐怕是安靜無聲，沒有立即回饋。你要慢慢熬，像摸黑走在隧道中，得走上好長一段路，才可以瞧見遠遠的那端，從隧道口射入的陽光。
日期：2014-01-06
從以前到現在，我遇過好幾位這樣值得信賴的夥伴，他們的共同點是：擅於拒絕他人。換句話說，從他們身上，我發現建立信譽的關鍵不在於完成了多困難的任務，而是拒絕了多少要求。
日期：2013-12-26
有錢人為什麼會成為有錢人？有錢人為什麼即使面對過去幾年的爛環境，還是能夠繼續滾錢，讓財富增長？解開有錢人的金錢密碼，你也能躋身贏家圈。
日期：2013-12-26
從以前到現在，我遇過好幾位這樣值得信賴的夥伴，他們的共同點是：擅於拒絕他人。換句話說，從他們身上，我發現建立信譽的關鍵不在於完成了多困難的任務，而是拒絕了多少要求。
日期：2013-12-26
