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日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」
職場

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」

週日就是母親節,台灣有不少女性當了媽媽,得同時面臨來自職場、家庭、經濟的多重壓力,更無奈的是,政府為消彌兩性職場不平,縮小薪資差距,祭出多項政策。只是,仍有近8成女性上班族坦言,因為婚育被迫改變職涯規劃。此外,有近6成女性上班族直言,感受到職場對女性不友善。顯見多數職場對於有生育計劃的女性,仍有改善空間。譬如,今年44歲的李小姐曾在東京擔任王牌交易員,但因為丈夫突然重病,為了養育年幼孩子,她只能放棄百萬年薪,選擇返台扛下照顧與經濟重擔。

日期:2025-05-09

尤努斯基金會以多元角度,助全齡創業者一臂之力
教育

尤努斯基金會以多元角度,助全齡創業者一臂之力

格萊珉學校連辦三年,培力中高齡、弱勢學創業

日期:2025-05-09

從月加班100hr、輕度憂鬱...變自律達人! 他靠「可視化工作術」找回人生主導權
職場

從月加班100hr、輕度憂鬱...變自律達人! 他靠「可視化工作術」找回人生主導權

在當今快節奏職場環境中,如何高效地管理時間與任務成為每位專業人士必修課。《職場必修!高效可視化工作術》書籍作者谷口和信,2005年前後因每月加班超過100小時,長時間下來積勞成疾,導致輕度憂鬱症,之後透過開始記錄行程、任務、行動及結果,將一切寫下、可視化,大幅提高工作效率,人生也開始有所不同。

日期:2025-05-09

日本賞雪賞櫻48天只花6.2萬!她43歲提早退休「一年出國156天還存下6成收入」:我不是窮遊,我是賺很大
退休

日本賞雪賞櫻48天只花6.2萬!她43歲提早退休「一年出國156天還存下6成收入」:我不是窮遊,我是賺很大

編按:不擅長念書、勉強考上高職夜間部的粉圓妹,20多歲就得靠吃止痛藥才能走路,讓她在29歲意識到「老了誰來養我?」這個問題,於是擬定退休計劃並嚴格執行,卻又在32歲遇股災負債變卡奴……以大眾眼光來看,活脫脫是人生失敗組的寫照。之後她勒緊褲帶10年、每月存薪50%~60%,堅守投資紀律,利用基金、保險存退休老本,43歲在被逼離職前,主動宣示:「我要退休了!」當時很多同事抱著看戲心態,想著:「看妳能撐多久!」2025年,粉圓妹退休滿14年了,不但沒有錢不夠用的問題,還過著游牧世界的逍遙生活,2019年去西班牙朝聖之旅56天實際花費僅6.6萬元,2023年去歐洲3個月旅費+全年生活費共24萬元,今年日本賞雪賞櫻旅居48天,實際花費台幣6.2萬元,她是怎麼辦到的?她用行動告訴所有人:「不用家財萬貫,也可以提早退休。」

日期:2025-05-08

你以為你懂,其實常常搞錯:那些反差最大的英文單字!
職場

你以為你懂,其實常常搞錯:那些反差最大的英文單字!

有讀者問,讀文章的時候,明明每個字都懂,但卻搞不懂整句話到底是什麼意思。很多英文字表面意思和實際用法,反差極大。今天就來揭開這些「高反差英文單字」的真面目,一起看懂那些最容易誤解的英文語感陷阱!

日期:2025-05-08

台灣關稅戰怎突圍? 美印太權威:輸出育才模式、展國防決心
國際總經

台灣關稅戰怎突圍? 美印太權威:輸出育才模式、展國防決心

關稅大限倒數中,眼看美日談判已經展開,投川普所好成為關鍵。而隨台灣企業布局世界,矽盾作為國家防衛的優勢也正在提升。

日期:2025-05-07

中信金豪發大禮包,集團萬名員工享「7天有薪假」!人才爭奪戰福利成關鍵…業內將掀跟風潮?
金融

中信金豪發大禮包,集團萬名員工享「7天有薪假」!人才爭奪戰福利成關鍵…業內將掀跟風潮?

中信金控(2891)再度創下金融圈先例,5/1勞動節大手筆對旗下集團逾萬名員工送出「大禮包」,每人每年可享有7天全薪「員工關懷假」,公司掛保證以「全薪、不影響服務獎金」的前提發送,希望員工們休假不要有負擔。市場觀察人士分析,隨著人才爭奪戰升溫,中信此舉有望讓其他金融機構未來陸續跟進。

日期:2025-05-02

周休三日、最低薪資3.2萬、提高勞退新制強制提繳率⋯ 五一勞工遊行7訴求:還我國假「增特休」
政治社會

周休三日、最低薪資3.2萬、提高勞退新制強制提繳率⋯ 五一勞工遊行7訴求:還我國假「增特休」

凱道再次發起勞工大遊行,從凱道出發行經立法院周邊再返回凱道,在拋出七項大訴求的同時,還在凱道舞台上演行動劇,諷刺民進黨政府執政下,多名民進黨立委背棄勞工、撕毀過去的勞權相關提案,紛紛「上車」拿到官位。

日期:2025-05-01

2.5萬郵局員工開心「全勤獎金季結改月結」!中華郵政團體協約修訂,7年前也是他簽字
傳產

2.5萬郵局員工開心「全勤獎金季結改月結」!中華郵政團體協約修訂,7年前也是他簽字

勞動節前夕,中華郵政與企業工會完成團體協約修訂簽約。其中,最令郵局有感的改動,是原本每季結算、每季發放的全勤獎。未來將會更改為每月結算、每季發放,等同讓全勤獎的門檻大幅降低。中華郵政董事長王國材還提到,上次勞資簽訂團體協約修訂是7年前,當時他恰好是以交通部次長、代理中華郵政董事長之姿,簽訂團體協約。他直言,未來公司面臨業務轉型,以及全球金融挑戰。

日期:2025-04-30

51勞動節有快樂?台灣勞工每天工時9.7小時、半數沒加班費可領…平均淨財富竟然只有36萬!
職場

51勞動節有快樂?台灣勞工每天工時9.7小時、半數沒加班費可領…平均淨財富竟然只有36萬!

五一勞動節,各位辛苦勞工你幸福嗎?yes123求職網進行職場幸福指數調查,發現今年勞工幸福指數「勉強及格」,達到61分,優於去年。勞工資產減去負債的「淨財富」,平均僅有35.9萬元,略高於去年的33.9萬元。只是,台灣多數上班族仍受「超時工作」所苦,儘管上班族心目中理想每日工時是「7.4小時」,但實際每日工時平均高達9.7小時。更慘的是,半數上班族還無加班費可申請。

日期:2025-04-30