開頭的介紹是整個簡報中最重要的，一來是這是妳設定整段簡報的基調，再來是妳會面臨到有些高階主管在現場聆聽妳的簡報時，時常會因為有重要的電話一進來，他就必須在中途離開而無法聽完妳精心準備的簡報…；因此，最好將前段的15分鐘設計為整個簡報的精華版。
日期：2013-09-09
台灣羊、大陸狼不只是一種印象。根據《今周刊》〈兩岸職場狼性調查〉發現，兩岸「羊」與「狼」的輪廓清晰可見。職場上，追求卓越的膽識、企圖心與積極度，是狼性所展現的正面能量。台灣人，讓我們一起喚醒內在的狼性吧！
日期：2013-09-05
日本學生喜歡去大公司工作，而且進入大公司後，日本人對組織沒有抵抗感，比較順從公司意志，日本人比較信奉「滅私奉公」精神。中國人卻不一樣，中國學生想掙很多錢，都想當老闆，要爭第一。他認為中國的民族性格當中，也更有野心，更有闖勁，更願意往外看。
日期：2013-09-05
兩岸年輕人的競爭力到底差多大？北京清華大學20年來極少數被評價特優的師長陳嫦芬，目前在兩岸最高學府教書，對於兩邊實力有第一手觀察，她深深憂慮：台灣人才的培育已經來不及了。
日期：2013-09-05
中國江蘇省徐州，公家單位流傳著一句話：徐州京城醫院有位漂亮的台灣女總經理很強悍！從台灣小護士到大陸醫院總經理，胡珮瑜在狼群中殺出血路，她自信地說：我寫的故事很精采！
日期：2013-09-05
今年下半年和碩科技中國廠打算至少招兵三萬人，拉大戰線，代表和碩的能耐，董事長童子賢當然是靈魂人物；曾任全球醫療保健品大廠強生中國總經理的王梅影，長年在亞太地區工作。他們對於兩岸人才有深刻觀察，也給予台灣年輕人更多的鼓勵。
日期：2013-09-05
當中國「最拚世代」，遇上台灣「小確幸世代」...？中國年輕人的自信力是台灣人的2.5倍，他們比你敢拚、敢要，七成七的人願往死裡幹，兩岸競爭下，小心你將淪為待宰的獵物！
日期：2013-09-05
