「在法國，人們討厭在公共場合使用手機，若鈴聲響個不停，會被視為無禮。義大利則相反，他們非常愛用手機，到處都有人拿著電話拚命講，是個有點長舌的國家。」摩根富林明大歐洲基金經理人田克杰，由於工作關係，跑遍歐洲十多個國家，走訪異國城市的經驗豐富。
日期：2006-11-09
日本人大概是天下最會開發各種自我訓練以及集團研修方法的國度，而且不論個人或團體都有相當高的實施能力，我自嘆不如。或許是不信邪，不相信這些根據心理學、經營學甚至融合宗教、占卜、靈能等怪奇體驗的鍛鍊法，但似乎參加過的日本朋友中有不少因此得到信心。
日期：2006-11-09
雖然七年級生和四、五年級老鳥擁有不同的特質，面對的挑戰也不同，但要在職場上發光發熱，還是有一些共同的道理和方向要遵守把握，對於初出茅廬的菜鳥，老鳥們共同的建議是，加強自己的執行能力。
日期：2006-11-09
這是個不一樣的年代，新一代人的工作環境，與全球的聯結緊密而清楚。要如何在這樣的環境下勝出，成了當前六、七年級生最殘酷的考驗。其實，一些傳統的價值，依然有用，只要你敢作夢，肯吃苦，花比別人更多的時間提升自己的實力，職場的所有變化，對你而言，反而是墊高自己、拉開差距的有利條件。
日期：2006-11-09
不知道要跟主管報告些什麼？薪水那麼少，要不要跳槽？究竟該不該加班？對於剛出社會的新鮮人而言，職場生涯煩惱多如牛毛。透過職場專家前川孝雄精闢的分析與建議，每個人在職場都能更加得心應手。
日期：2006-10-26
長久以來，大家只注意到女人口袋，卻完全忽略了男人的消費力。目前全球正吹起一股愛美風潮，尤其是長期被壓抑愛美天性的男人，開始重視外表，隨著這股風潮興起，所帶動的男性消費經濟力，不容忽視。
日期：2006-10-12
不論名片上的頭銜是什麼，經理也好、助理也罷，只須記住一件事：對你的職業生涯來說，你就是負責掌控方向、全權做選擇的CEO。每個人永遠都有選擇的權利和自由，優游於職場中，不被工作困住。
日期：2006-10-12
詹文寅出生於1951年，交通大學控制工程學系畢業，現任安華高副總裁暨亞太區總經理，曾任德州儀器工程師、台灣惠普業務經理、香港惠普儀器部門總經理、安捷倫台灣區總經理、大中華區總裁
日期：2006-10-05
