老闆身邊的紅人智商比較高？辦公桌面整齊清潔的人較容易成為明星員工？員工會紅是因為工作比一般人更努力、工時更長？要作紅人必須努力迎合老闆，巧妙地在主管面前展現能力？如果你的答案都選「是」！那你就錯了！根據學者研究，明星員工生產力高，但不是因為工時長、或智商高，更非天生，與辦公桌的整齊度也沒關係。本刊觀察十大企業老闆身邊的紅人，更發現這些明星可不是對老闆唯唯諾諾之輩．．．．．
日期：2003-10-02
十年發生兩度大車禍，徹底改變了王傑的人生觀。頭一次車禍讓他負債百萬，拚命賺錢還債；第二次車禍讓已是邦投信首席操盤人的他看破股市廝殺，一度想請辭。如今老闆器重依舊，但他對凡事都看得很開，隨時可以放下。
日期：2003-10-02
日本企業的女主管雖然逐漸增加，不過也只占管理職的八．九％，與歐美國家占了三、四成的情形完全不同，因此許多女主管的表現還不是那麼自然，日本上班族，尤其是三十歲以上的男人，對於「上司是女人」也還不是很能接受；讓女性主管看的管理學書籍也非常多，看來雙方還需要相當的適應期。
日期：2003-09-25
台灣年輕一代赴中國打工的潮流，和以往台商投資中國的概念已經大不相同，現在的年輕人追求的是自我定位，以及未來的價值，生活對他們來說只是一個過程，存活才是現實的重點。
日期：2003-09-18
因為出了一本新書，裡面談到日本的﹁社內戀愛的法則﹂，所以返台期間也去參加有關辦公室戀情的電視脫口秀節目，也有網友在我的網站上討論此事，更有不少朋友告訴我她們職場裡的種種戀情。
日期：2003-09-18
在工作職場中，不論在什麼職位上，即使位置低下，每一個工作都有本身的價值，也有很大的績效表現空間。很多人會以自己的尺度衡量事情，往往是採取﹁寬以待己，嚴以律人﹂的態度，陷入閉門造車的窠臼內。
日期：2003-09-18
兩位六年級生，年薪千萬元以上，每日進出交易量數十億元，這些外資金融圈快速竄起的少年新秀，正以自身的能力，在風雲變幻的外資圈，展現獨當一面的見識與能力。
日期：2003-09-11
九月三日中國時報報頭下出現了這麼一則道歉啟事：「本人於民國九十一年八月四日在﹃喜福網﹄網站上發表六封網路留言，對劉幼琍教授作虛構不實之誹謗，致損毀其名譽，本人深感愧疚，特立本道歉啟示以表歉意 道歉人潘恆旭。」
日期：2003-09-11
情緒管理永遠是一件很不容易的事，不論是在職場上工作，或只是個人面對情緒的起伏，都要用成熟的態度來處理。能夠面對及處理自己的情緒，才能在變動快速的工作場合中應付自如。
日期：2003-08-14
是壓力，讓煤變成了鑽石，但是過大的壓力，卻會讓煤變成粉塵。要讓工作成為實現自我的場合，抑或要讓工作毀損你的身心，是全世界工作時數排名第一的台灣人應該深思的時候了。
日期：2003-07-31
