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受惠族群      輝達進駐引熱潮  從房產漲勢與動態解析真行情 資產營建股誰能脫穎而出?
台股

受惠族群 輝達進駐引熱潮 從房產漲勢與動態解析真行情 資產營建股誰能脫穎而出?

(今周刊1484)輝達一宣布台灣新辦公室落腳地點,北士科相關土地、房產價格應聲上揚,雖然部分資產與營建股立即上演慶祝行情,但個股未來能否續漲,仍須冷靜檢視實際條件。

日期:2025-05-28

選址要求     T17、T18成首選地  新壽與北市府地上權爭議再掀討論 輝達覓地文件曝光  難題待解
房地產

選址要求 T17、T18成首選地 新壽與北市府地上權爭議再掀討論 輝達覓地文件曝光 難題待解

(今周刊1484)輝達執行長黃仁勳宣布台灣總部將座落北投士林,鎖定新光人壽得標的T17、T18兩基地,但輝達理想的建築規畫涉及都市計畫和建照變更,北市府、新壽和輝達三角複雜關係仍待解決。

日期:2025-05-28

輝達空降北士科效應 獨家揭露大地主財力風雲榜
房地產

輝達空降北士科效應 獨家揭露大地主財力風雲榜

(今周刊1484)當輝達執行長暨創辦人黃仁勳公布輝達台灣總部「星群」將坐落在北士科,這塊台北新崛起的「寶地」,開始了更盛大的狂歡。建案房價飆漲,甚至封盤停售,而過去曾在這裡大賺一票的地主們,則不滿足於此,養地眼光,獵向整個台北大北方……。

日期:2025-05-28

日本擬砸2070億對美採購半導體,輝達可望分大杯羹!縮減美日貿易逆差?朝日新聞揭背後目的
國際總經

日本擬砸2070億對美採購半導體,輝達可望分大杯羹!縮減美日貿易逆差?朝日新聞揭背後目的

據《朝日新聞》周三(5/28)報導,一位不願透露姓名的政府消息人士透露,日本已提議採購價值數十億美元美國半導體產品,作為美日關稅談判的一環。

日期:2025-05-28

聯電前進美國亞歷桑那,拚明年驗證、2027年投產,已有客戶量產規畫!與英特爾合作12奈米製程原來有「這天生優勢」
科技

聯電前進美國亞歷桑那,拚明年驗證、2027年投產,已有客戶量產規畫!與英特爾合作12奈米製程原來有「這天生優勢」

聯電(2303)與英特爾合作開發的12奈米FinFET(鰭式場效電晶體)製程技術傳來好消息,聯電財務長暨發言人劉啟東表示,本案已獲得多家客戶的「design in」(啟動設計)及量產規畫,預計2026年完成製程開發及通過驗證,2027年投產。他說明,聯電與英特爾的這項合作案,由於是大量採用英特爾在鳳凰城晶圓廠的既有設備,不需要另行採購,更沒有折舊費用,因此「我們認為整個算下來,是一個相當好的合作模式」。

日期:2025-05-28

ESG當道  三年暴增約20家投入資本市場     環保股公發潮  老廠、新兵拚突圍搶綠金
政治社會

ESG當道 三年暴增約20家投入資本市場 環保股公發潮 老廠、新兵拚突圍搶綠金

淨零碳排已是世界趨勢,ESG成為每家公司的必考題。環保產業嗅準商機,不斷有新兵投入資本市場,但想要長久經營,最後還是得靠能耐。

日期:2025-05-28

甩MG國產化風暴  推出九成自製電動貨卡   40年自研長征路  中華車拚出最純國產車
傳產

甩MG國產化風暴 推出九成自製電動貨卡 40年自研長征路 中華車拚出最純國產車

經濟部端出國產化新制後,中華車一度遭到重擊,但它隨即聯手協力廠,加速國產化進程,不僅讓MG快速重新上市,更順勢推出全新自主研發巨作。

日期:2025-05-28

從熱手迷思到賭徒謬誤,不是只有賭場會讓你輸錢!這些偏誤天天影響你的選擇
聰明理財

從熱手迷思到賭徒謬誤,不是只有賭場會讓你輸錢!這些偏誤天天影響你的選擇

《熱手效應》帶我們走進賭場這個現實版心理實驗室,揭露人們如何同時相信「好運會延續」與「壞運終將反轉」這兩種看似矛盾的信念。從熱手迷思到賭徒謬誤,這些錯誤直覺不只出現在賭桌上,更深植在我們每天做決定的瞬間,從買樂透、投資理財,到信任直覺的每一次選擇。

日期:2025-05-28

波斯灣企業砸重金  爭礦產、港口、再生能源 中、美撤資非洲  阿聯補位成最大金主
國際總經

波斯灣企業砸重金 爭礦產、港口、再生能源 中、美撤資非洲 阿聯補位成最大金主

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-05-28

新加坡「打工皇帝」降薪又加薪震撼彈!駐星代表童振源:星展銀行嚴格治理機制「績效與責任並重」
國際總經

新加坡「打工皇帝」降薪又加薪震撼彈!駐星代表童振源:星展銀行嚴格治理機制「績效與責任並重」

2023 年,星展集團(DBS)全年獲利大幅成長 23%,然而該公司總裁高博德(Piyush Gupta)的可變動薪資卻被削減 30%,使其總薪資降至1,123萬新幣(約合2.8億台幣)。原因在於,在該年七個月內發生五次大規模服務中斷,對客戶體驗及企業形象造成影響。為此,公司董事會決定對管理層進行問責,展現出DBS對管理層績效的嚴格要求。

日期:2025-05-28