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肯錫最新與熱門精選文章

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拯救樂高的男人
生活消費

拯救樂高的男人

全球最大的積木玩具公司樂高,曾面臨倒閉窘境,二○○四年十月二十一日納斯托普接掌兵符,讓樂高轉虧為盈。他有五個心法,是台灣企業的範本。

日期:2016-05-19

找工作怕被打槍  先為交涉準備「替代方案」 麥肯錫專家  教你不打折談薪法
個人成長

找工作怕被打槍 先為交涉準備「替代方案」 麥肯錫專家 教你不打折談薪法

即使手上沒有好牌,交涉前預先想好最佳替代方案,態度不卑不亢,展現自信,就能提高談判成功率。

日期:2016-05-12

補救措施》學校腦袋要「解嚴」  這三件事不能等 從小一開始  搶救20萬落後學生
個人成長

補救措施》學校腦袋要「解嚴」 這三件事不能等 從小一開始 搶救20萬落後學生

搶救二十萬個學力落後的學生迫在眉睫,除了政府有限的資源放在刀口上,協助弱勢,更要聚焦基本學力,從小救起。無論是教育制度或教學方法,只有從根本改變,才能達到目標。

日期:2016-05-12

兩岸三地1000大 雙速中國 深入北京、唐山、上海、深圳〉直擊中國經濟冷熱交迫的大調整
產業動態

兩岸三地1000大 雙速中國 深入北京、唐山、上海、深圳〉直擊中國經濟冷熱交迫的大調整

中國經濟,正處於兩股巨大力量互相拉扯之中,宛如現實版「冰與火之歌」, 金融科技、精密製造、與升級的消費需求,正火熱地點燃成長的動力;鋼鐵、煤炭等重工業,則在供過於求中肅殺地急凍,進入劇烈調整。在冰與火的淬鍊中,中國能否就此打造出一把鋒利之劍,台商必須密切關注,才有機會掌握下一波中國經濟成長大潮。

日期:2016-05-05

為何主管與客戶都愛「會講重點」的員工 一張紙寫出300萬年薪
個人成長

為何主管與客戶都愛「會講重點」的員工 一張紙寫出300萬年薪

一張紙能夠做什麼?不要小看一張紙!因為它能夠使一位菜鳥獲得外派機會,開拓了職場揮灑的空間!因為一張紙,他得到了客戶的肯定與信賴,啟動了業績運轉的引擎! 因為一張紙,他獲得了主管的青睞,開啟了升遷之鑰,拿到年薪三百萬的門票!請看一位上班族靠一張紙、過關斬將的職場登龍故事……

日期:2016-05-04

金融業的苦日子會很久!
名人專欄

金融業的苦日子會很久!

全球利率愈走愈低,債券又有高達七兆美元規模呈現負報酬,加上金融科技崛起,銀行業的苦日子恐怕會持續很久,這是大家必須要有的體認。

日期:2016-04-21

2兆美元資產大移轉
焦點新聞

2兆美元資產大移轉

沙國正籌組2兆美元規模的國家投資公司,今年各投行會很忙,台灣必須留意這項大機遇。

日期:2016-04-07

顛覆行銷漏斗理論
管理

顛覆行銷漏斗理論

在消費環境數位化、產品選擇多元的狀況下,消費者的思考方式可能是互動或循環的複雜流程,這也改變了傳統行銷學漏斗式理論的立論基礎。

日期:2016-02-18

頂尖人士的休假模式,讓你不再有假期時差
職場

頂尖人士的休假模式,讓你不再有假期時差

他們平日的工作也有相同的傾向。即使是在每天都得工作到很晚的忙碌期,偶然發現當天可以早點回家時,就會非常早離開公司。有時候,可以回家時卻拖拖拉拉,反而會被罵。

日期:2016-02-17

說服老闆 先戒掉直覺 與「大家都認為」
個人成長

說服老闆 先戒掉直覺 與「大家都認為」

現年44歲的東和鋼鐵董事長侯傑騰以哈佛大學經濟系學士的學歷,進入麥肯錫擔任分析師職位。

日期:2016-01-11