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揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回
傳產

揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回

去年10月21日,歷經近3年抗戰,以三圓建設董事長王光祥、台商鄭文逸為首的市場派風光入主大同公司;如今接手一周年,表面和平,實際卻換掉了一位董事長、兩位總經理及8位董事,令人吃驚的是,子公司人事搬風速度也不輸大同,整個集團經營階層和董事更動的次數,一年之間,超過40人次!

日期:2021-11-17

社會的期待
傳產

社會的期待

「為什麼公司經營團隊頻繁異動?」今年8月的大同公司股東會上,一位小股東提此一問。

日期:2021-11-17

「一度不想做音樂了」 七年來撐過躁鬱症拿下金曲3大獎 饒舌歌手蛋堡從寫歌到銷售一手包 打開「宅製作新方向」
情感關係

「一度不想做音樂了」 七年來撐過躁鬱症拿下金曲3大獎 饒舌歌手蛋堡從寫歌到銷售一手包 打開「宅製作新方向」

饒舌歌手蛋堡一再強調自己任性,跌破眾人眼鏡離開前東家、自創公司出專輯,金曲紅毯上,一身輕便穿搭的他,看起來真的有那麼點任性,但再走近幾步,就會發現,他口中的「任性」,根本是過分溫柔的保護色。

日期:2021-11-17

2022新挑戰 危機與契機一體兩面
債券基金

2022新挑戰 危機與契機一體兩面

當全球央行大撒錢的資金派對接近尾聲,當美國聯準會開始釋出「通膨高漲時間可能比預期長」的訊息,市場波動之大讓投資人無所適從,但M&G多重資產投資總監Michael Dyer卻在危機中看到了契機。

日期:2021-11-17

為何台積電、聯電到中芯都進軍成熟製程? 三大原因及警訊全解讀
科技

為何台積電、聯電到中芯都進軍成熟製程? 三大原因及警訊全解讀

在晶圓代工漲價的趨勢持續下,龍頭們紛紛擴產,新產能多集中在明年下半年與後年開出。但在這場瘋狂擴充產能的競賽中,供不應求的狀況能否持續,晶圓廠榮景又有多長?

日期:2021-11-17

揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回…
傳產

揭密大同宮鬥戲碼》大股東們「切心」掃蕩林郭文艷殘餘勢力,一年之內集團人事劇變40回…

大同經營權易主剛滿1年,但近期內部勢力暗潮洶湧,不到3周的時間,有3分之1的董事席次遭換,掀起大同人事的第3波洗牌。不難發現,這次整頓似是針對林郭影響力做掃蕩,但至此,大同內部終於能夠一統江湖了嗎?

日期:2021-11-17

擺脫「毛三到四」低利代工!謝金河:台股盛世來臨 明年殖利率4%以上
台股

擺脫「毛三到四」低利代工!謝金河:台股盛世來臨 明年殖利率4%以上

台股的盛世時代第三季全體上市上櫃公司季報完全揭露,最後的數字是1.18兆元,完全在我估算的低標1兆元,高標在1.2兆元的區間,而且是接近上限達標,這是史上最高獲利的一季,如果拿來跟去年第一季的3510億元,第二季的5412億元來比,這一季是大躍升。

日期:2021-11-17

辦公室供免費咖啡零食烈酒...卻沒人想回去!為什麼老中青三代對WFH態度天差地遠?
職場

辦公室供免費咖啡零食烈酒...卻沒人想回去!為什麼老中青三代對WFH態度天差地遠?

在這扇窗子面前坐了602天之後,我終於第一次回到辦公室上班。回去是想看看老朋友,也順便給點面子。結果老朋友沒看到,面子給了也沒人知道。

日期:2021-11-15

民生物資悄悄飆漲!經部:大賣場「平價專區」明起實施 標示抗漲民生用品到年底
生活消費

民生物資悄悄飆漲!經部:大賣場「平價專區」明起實施 標示抗漲民生用品到年底

經濟部擬請量販業者設「平價專區」,經濟部部長王美花12日邀請全聯、家樂福、美廉社、愛買、大潤發、楓康超市等各大賣場超市業者召開會議。各家通路業者對於設置包括泡麵、衛生紙等民生用品的「抗漲標示」有共識,願意以專區形式、或在各區標示抗漲標示。

日期:2021-11-14

宏達電、台積電都曾大跌 加碼攤平?還是停損出場?3大要素告訴你,為何不買前者買後者
理財

宏達電、台積電都曾大跌 加碼攤平?還是停損出場?3大要素告訴你,為何不買前者買後者

根據投資心理學的研究,大部份人都有損失規避的心理,在虧損時所產生的負面情緒往往大於獲利時所得到的快樂心情,也就是說損失所帶來的負面效果等同於收益所帶來的正面效果的2.5倍,等於當你虧損10萬元時與獲利25萬元所帶來的情緒效果是等同的,代表跟獲利比起來,人們更厭惡損失。

日期:2021-11-14