她，只用了６年，就從助理祕書坐上總經理大位；她，顛覆職場論資歷升遷的慣例，28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管；她，扭轉了所有人對草莓族的刻板印象，成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。
日期：2014-01-08
在前有日、韓角逐，後有中國業者追趕之下，國內被動元件龍頭國巨腹背受敵，董事長陳泰銘啟動改造計畫，準備透過調整資本結構，讓國巨重回獲利成長軌道，他首度公開這次出手的盤算。
日期：2014-01-02
儘管擁有名校光環與家族背景的加持，但這位華爾街金童轉業前進中國，一切靠自己，花了整整三年幫台商「跑腿」，再從中找出一條獲利的營運模式。胡亦嘉的故事，或許為所謂的「富二代」下了新的注解。
日期：2013-12-12
2013年，是眾多英雄落難的一年，也是台灣籠罩在低氣壓的一年。一向讓國人引以為榮的品牌之光，宏達電、宏碁身陷泥淖；然而，有幾顆星星在陰暗無邊的夜空襯托下，更顯耀眼。大立光電創辦人林耀英、聯發科技董事長蔡明介、龍巖董事長李世聰、儒鴻董事長洪鎮海等，逆勢開創事業新顛峰，證明再怎麼壞的年代，還是有新英雄出頭，他們衝破經營難關的不二法門，正是專注與定力。
日期：2013-12-12
是富比世全球排名前五十大富豪之一，以往被稱為華爾街的頭號掠奪者，今年卻被蘋果公司執行長庫克奉為上賓，還化身營養食品公司賀寶芙的公司派，變身成為股民追隨的大贏家。
日期：2013-12-05
以「幸福再發現」為訴求，包下整座公車亭，透過風格強烈、趣味橫生的創意手法，對形象保守的國泰來說，不僅是一大突破，更是一種宣示；年過半百的企業，正以年輕活力，為老品牌注入嶄新形象。
日期：2013-11-21
經濟與財報表現不如預期，導致上半月的台股欲振乏力，再度回測中長期支撐。但下半月在若干國際變數釐清，且財報公布告一段落後，台股可望追上國際股市腳步，多頭也將重掌發球權。
日期：2013-11-14
馬王政爭暫告一段落，台股指數再創近兩年高點，不過進入財報密集公布期，指數震盪勢必加大，有哪些值得留意的「眉角」？接下來的布局方向又是什麼？《今周刊》特別專訪台新投顧董事長吳火生與永豐金證券副總柯孟聰，為投資人指點迷津。
日期：2013-10-24
「萬物皆漲，惟獨薪水不漲！」這是時下上班族最大的痛，如何幫自己升官加薪，成為職場上最迫切的課題。根據調查，證照已取代學歷，成了老闆心目中評定員工能力的主流標準；擁有證照加持的人，往往升遷速度與加薪幅度都優於同儕。所以，每年有150萬名台灣人在瘋證照，而且考照人數逐年攀升。一張黃金證照，不僅讓你身價鍍金，還可以廣泛運用在找工作、跳槽、創業、轉職和在職進修上，是你不能沒有的職場武器！
日期：2013-10-22
