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達邁、新至陞  掛牌新兵展現國際競爭力
科技

達邁、新至陞 掛牌新兵展現國際競爭力

十月初掛牌的達邁和新至陞,分別靠獨特利基在業界站穩腳跟。其中,達邁突破關鍵材料寡占局面,獲利大幅改善;新至陞則是掌握眾多品牌大廠訂單,並調整產能規畫,降低薪資成本影響。

日期:2011-09-22

別輕忽中樞性眩暈的預警
健康

別輕忽中樞性眩暈的預警

經濟部長施顏祥在參加活動時,因為眩暈發作無法移動,得靠旁人攙扶才能安全走下台。其實眩暈只是大家看到最後的結果,原因卻有「百百款」,若未即時救治,小小暈眩也可能潛藏大危機,不可不慎!

日期:2011-09-22

這樣幫孩子你也能教出榜首
個人成長

這樣幫孩子你也能教出榜首

小孩在準備考試,父母通常急在心裡,卻不知怎麼幫助孩子嗎?來看看2010年應屆全國榜首、建中及北一女滿級分的同學,他們的父母,怎樣避免幫倒忙?

日期:2011-09-15

我要讓別人知道我是個咖!
傳產

我要讓別人知道我是個咖!

六年多前,原本應該在鎂光燈下出場的小王子,卻在父兄相繼離世後,無助中接下重任,外有強人覬覦、內有權臣惡鬥;辜成允,這位台灣百年家族的繼承者,只得背起家族的十字架,一路前行。他在辦公室的牆上貼起大大的中國地圖,想像自己如成吉思汗般攻城掠地於大漠之間;如今,台泥坐穩中國第六大水泥廠,把台灣的同業遠遠拋在腦後。回首來時路,他說:「一切磨難,都成了最好的養分……。」

日期:2011-09-15

用老闆角度思考  是職場唯一出路
職場

用老闆角度思考 是職場唯一出路

景氣復甦緩慢,企業又開始吹起無薪假風潮。在這明哲保身的氣氛下,採防守姿態反而是最危險的!讓趨勢專家大前研一和UNIQLO社長柳井正,告訴你上班族的生存法則。

日期:2011-09-08

林越永嚴守20%至25%停利原則— 月薪2.2萬 6年翻到500萬
理財

林越永嚴守20%至25%停利原則— 月薪2.2萬 6年翻到500萬

為了接受《今周刊》的採訪,33歲的高中國文老師林越永(化名)花了一個晚上的工夫,整理過去6年來投資的詳細交易紀錄。與記者訪談時,他自己都很驚訝,怎麼竟然「糊裡糊塗」地就已經擁有500萬元身價!

日期:2011-09-02

放手 創造雙贏的開始
職場

放手 創造雙贏的開始

管理階層擔心授權後,無法直接掌握全局,但只要指引得當,就能開發潛能,形成信任,更容易完成領導者的任務。

日期:2011-08-25

評級機構應受監管
金融

評級機構應受監管

信用評級,乃現代資本主義市場定價體系中的一環,一舉一動影響價格,影響投資者利益。

日期:2011-08-25

耐罵收入多5倍
職場

耐罵收入多5倍

上班被老闆罵、被客戶刁,讓人很鬱卒,甚至想丟辭呈。「上班被老闆罵,下班罵老闆」,是許多上班族的寫照。與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」,不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」。學習耐罵,是職場修煉最重要的一課。責罵可以是心頭創傷,如果處理得宜,每一句難聽話都是收入翻倍的開始!

日期:2011-08-18

伊藤忠擬參股滿心  聚陽傳攜手高林
傳產

伊藤忠擬參股滿心 聚陽傳攜手高林

近年受惠內需商機,內需通路股股價普遍看漲,滿心、高林等長年低調經營的企業,也積極尋求策略聯盟,擴大經營規模。如伊藤忠可能將參股滿心、高林實業將與聚陽擴大合作,足以作為大中華市場跳板的管理實力,是台商通路業者的最大利基。

日期:2011-08-04