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陶晶瑩、謝震武、沈春華、于美人說出一朵花 —讓自己說話更能打動人心
職場

陶晶瑩、謝震武、沈春華、于美人說出一朵花 —讓自己說話更能打動人心

說話能夠打動人心,收服群眾,莫過於電視銀幕前的主持人,他們是帶動現場氣氛的靈魂人物,說話、閒聊更是他們重要的工作之一。在經過主持界多年的磨練,說話方式也經過反覆琢磨轉變,讀者不妨一窺他們的說話之道,更能掌握表達的技巧。

日期:2014-07-07

排外當不成核心
生活消費

排外當不成核心

當我們不能海涵、不能包容多元,想要排斥外來創作者以保護本土,只是讓台灣的流行文化中心地位越來越鬆動,做不了核心。

日期:2014-07-03

直擊科技大亨陳泰銘夢幻寓所 藝術品與空間交叉演繹的當代美學
藝文風尚

直擊科技大亨陳泰銘夢幻寓所 藝術品與空間交叉演繹的當代美學

六月十九日,日本東京國立近代美術館迎來一場今年泛亞洲最重要的私人收藏大展「Guess What?」,讓人們一睹全亞洲最豐美的私人藝術收藏。作品的主人──台灣科技大亨陳泰銘,是如何在科技業的高壓環境下淬鍊出人文藝術的果實?

日期:2014-07-03

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情
情感關係

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情

在投資中,固然想要賺錢,但更害怕賠錢,於是一次次地看見機會,卻又一次次地放手讓他走。這是一份對關係的不信任感所採取的自我保護行為,要克服這樣自我保護卻傷害關係、影響績效的循環,筆者建議可以做好幾個準備...

日期:2014-06-24

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情
情感關係

不敢進場的背後,躲著自我保護的心情

在投資中,固然想要賺錢,但更害怕賠錢,於是一次次地看見機會,卻又一次次地放手讓他走。這是一份對關係的不信任感所採取的自我保護行為,要克服這樣自我保護卻傷害關係、影響績效的循環,筆者建議可以做好幾個準備...

日期:2014-06-23

職場不流行 「惦惦」的人
職場

職場不流行 「惦惦」的人

當有天你發現有些同事明明不如你認真, 卻升遷得比你快,或是走在路上偶遇主管,他卻叫不出你的名字,小心!你有可能不知不覺成為職場寄居蟹了。

日期:2014-06-20

7款暴龍上司 小職員馴獸有撇步
職場

7款暴龍上司 小職員馴獸有撇步

要遇到好的主管或員工,有時就像是在 感情路上,想遇到「對的伴侶」一樣困難。好的伴侶能讓工作事半功倍,不好的伴侶只會讓彼此徒增皺紋、髮量變少,難怪上班族們最有感的一句俗語,莫過於「好老闆帶你上天堂,壞老闆讓你提早進病房」。

日期:2014-06-20

大人要換腦》Google 大神 讓學習大翻轉 台灣想接軌國際 要從知識導向轉進4C
教育

大人要換腦》Google 大神 讓學習大翻轉 台灣想接軌國際 要從知識導向轉進4C

「萬般皆下品,惟有讀書高」的思惟, 讓老師的成就建立在學生拿到高分上; 不過在人人都能搜尋知識的現代,每個人更需要的是帶著走的能力, 老師的教學內容和方法,也需要修正。

日期:2014-06-19

最美的分手與復合
名人專欄

最美的分手與復合

一九八八年六月二十七日,藝術家瑪莉娜與情郎約好在萬里長城兩端前進,在交會時向彼此告別。二十二年後,在她的「與觀眾面對面對坐」新創作上,來了一位貴客,竟是她當年分手的愛人⋯⋯。

日期:2014-06-19

過來人告白》19歲少女戳破台灣教育核心困境 在台灣死背就能拿分 去美國才學會可帶走的能力
教育

過來人告白》19歲少女戳破台灣教育核心困境 在台灣死背就能拿分 去美國才學會可帶走的能力

過去,要求標準答案的教育,培養出一批批代工產業最需要的不犯錯的人;現在,台灣已經走到創新整合時代,需要敢勇於不同、創新思考的人。只有免試、高中社區化,台灣才能打破考試引導教學,培養創新思考的人才!

日期:2014-06-19